老闆不給勞健保也不讓我辭職... - 職場

請問各位板大..

我在一家小店面工作.
當初應徵正職工作..
做了2個多月後家裡有急事所以無法繼續工作
提前半個月跟老闆講了..
老闆不但不讓我辭職還罵了我一頓..
說我這樣很不負責任.他要請新人又要從頭訓練很浪費她的錢..
他問我要怎麼負責!!

她說之前教我的員工的錢也要他付.我工作的錢也要她付
.哪有這種對他這麼不公平的事..

她說他甚至可以叫我賠她違約金...
(我根本沒跟他簽任何東西)

我要怎麼辦?
拜託各位大大家我怎麼他說
她一直說要我負責他的人事成本啦!


我有查過.滿3個月但未滿1年提前10天告知僱主即可
我做2個多月.已經提前半個月告知.這樣OK吧
而且明明是正職.他說第1個月是試用.只給時新的錢
而且沒勞健保= =
第二個月正職也沒看到勞健保....
而且他也不能扣我的錢去給新人教育訓練是吧


我是口頭跟他請辭的.因為店小根本沒有人事部..
但是他萬一不認帳怎麼辦?我要寫書面報告或寄E-MAILL
給他存底嗎??


上班紀錄我要備份嗎??
他根本也沒有所謂薪資明細



她是希望我們不要撕破臉..
也希望我之後就算不作正職也做PT至少1年
但我真的無法....
目前有口頭答應她說能先做假日
但和家人討論後
家人說因為家裡沒辦法配合我這樣做
所以也無法了，要怎麼跟她說阿


謝謝大家看完，我真的快煩死了













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