老闆不給勞健保也不讓我辭職... - 職場
By Robert
at 2012-12-16T09:24
at 2012-12-16T09:24
Table of Contents
※ 引述《chiaomin929 (no name)》之銘言:
: 她說他甚至可以叫我賠她違約金...
: (我根本沒跟他簽任何東西)
: 我要怎麼辦?
: 拜託各位大大家我怎麼他說
: 她一直說要我負責他的人事成本啦!
: 我有查過.滿3個月但未滿1年提前10天告知僱主即可
: 我做2個多月.已經提前半個月告知.這樣OK吧
: 而且明明是正職.他說第1個月是試用.只給時新的錢
: 而且沒勞健保= =
: 第二個月正職也沒看到勞健保....
: 而且他也不能扣我的錢去給新人教育訓練是吧
: 我是口頭跟他請辭的.因為店小根本沒有人事部..
: 但是他萬一不認帳怎麼辦?我要寫書面報告或寄E-MAILL
: 給他存底嗎??
不要理他. 什麼契約都沒有, 連勞健保都沒幫你保,
這叫哪們子正職? 甚至你也可以說你只是口頭答應做兩個月,
可是經不起要求再多做兩星期, 想不到老闆就反悔了.
基本上這種會ㄠ你的老闆, 一來看你很嫩可以騙看看,
二來試賺的錢也不多, 想省下來. 你只要敢鬧,
讓她覺得留你搞你搞不好會花更多的錢, 她就會放你走了.
--
: 她說他甚至可以叫我賠她違約金...
: (我根本沒跟他簽任何東西)
: 我要怎麼辦?
: 拜託各位大大家我怎麼他說
: 她一直說要我負責他的人事成本啦!
: 我有查過.滿3個月但未滿1年提前10天告知僱主即可
: 我做2個多月.已經提前半個月告知.這樣OK吧
: 而且明明是正職.他說第1個月是試用.只給時新的錢
: 而且沒勞健保= =
: 第二個月正職也沒看到勞健保....
: 而且他也不能扣我的錢去給新人教育訓練是吧
: 我是口頭跟他請辭的.因為店小根本沒有人事部..
: 但是他萬一不認帳怎麼辦?我要寫書面報告或寄E-MAILL
: 給他存底嗎??
不要理他. 什麼契約都沒有, 連勞健保都沒幫你保,
這叫哪們子正職? 甚至你也可以說你只是口頭答應做兩個月,
可是經不起要求再多做兩星期, 想不到老闆就反悔了.
基本上這種會ㄠ你的老闆, 一來看你很嫩可以騙看看,
二來試賺的錢也不多, 想省下來. 你只要敢鬧,
讓她覺得留你搞你搞不好會花更多的錢, 她就會放你走了.
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