老闆叫員工賠償罰款 - 薪水

By Irma
at 2022-09-19T18:19

Table of Contents

我朋友的工作是類似保全的工作

而工作地點是私人公司從政府標案標下來的

他前幾天被民眾檢舉上班時間滑手機

現在市政府要開罰

公司決定罰款要從我朋友薪資裡扣

外加當天的薪水

想請問一下這樣是合理的吧

還有怎麼知道公司會不會多扣錢

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All Comments

By Iris
at 2022-09-20T17:20

不合理投訴勞保局

By Todd Johnson
at 2022-09-20T04:53

扣薪資不行獎金少給可以

By Tracy
at 2022-09-21T03:54

不可以從本薪扣敢扣就去告然後離職
喔哪間公司啊說來笑一笑

By Irma
at 2022-09-20T04:53

薪水不能扣，檢舉拿年終

By Bennie
at 2022-09-21T03:54

哪間公司?

By Annie
at 2022-09-20T04:53

雖然是員工的問題，但雇主不得以任何形式苛扣勞工薪
資，即使是扣獎金，只要是屬名列補貼或津貼等會被認
定是經常性薪資所得一樣不能扣，雇主只能另外提出損
害賠償的告訴，但像這種員工上班態度操守問題，非屬
重大危害，一般也會認定雇主應有監督管理之責，所以
即使最後勞工被判賠，也不太可能是全額

By Ula
at 2022-09-21T03:54

不能直接從薪水扣錢能不能罰要看合約

By Eartha
at 2022-09-20T04:53

員工拒絕服從公司造成的損失呢？

By Edward Lewis
at 2022-09-21T03:54

拒絕服從直接辭退阿，只是上勞工局，要提出不適任的理由

By Daniel
at 2022-09-20T04:53

如果員工有準備相關文件就等著被反殺

By Jessica
at 2022-09-21T03:54

看合約有沒有罰則沒有就挖洞讓員工跳

By Anthony
at 2022-09-20T04:53

去勞工局投訴讓公司在被罰一次

By Hazel
at 2022-09-21T03:54

合約不得抵觸勞基法

By Connor
at 2022-09-20T04:53

薪水不能直接扣

By Una
at 2022-09-21T03:54

罰款也要符合比例原則，看過保全合約遲到半小時罰五千的
，笑死都快三天薪水，這種打官司都穩輸的，業主也是公家
機構，只請大夜，早上業主的人來接班還曾睡過頭三小時，
然後一個屁都沒給保全還敢要求幫忙一下（被要求的是我同
事），真的很多公家機構帶頭違法。

By Lily
at 2022-09-20T04:53

為啥不請他直接公布是哪家辣雞公司？