老闆叫員工賠償罰款 - 薪水

Irma · 2022-09-19

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我朋友的工作是類似保全的工作

而工作地點是私人公司從政府標案標下來的

他前幾天被民眾檢舉上班時間滑手機

現在市政府要開罰

公司決定罰款要從我朋友薪資裡扣

外加當天的薪水

想請問一下這樣是合理的吧

還有怎麼知道公司會不會多扣錢

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All Comments

Iris2022-09-20

不合理投訴勞保局

Todd Johnson2022-09-20

扣薪資不行獎金少給可以

Tracy2022-09-21

不可以從本薪扣敢扣就去告然後離職
喔哪間公司啊說來笑一笑

Irma2022-09-20

薪水不能扣，檢舉拿年終

Bennie2022-09-21

哪間公司?

Annie2022-09-20

雖然是員工的問題，但雇主不得以任何形式苛扣勞工薪
資，即使是扣獎金，只要是屬名列補貼或津貼等會被認
定是經常性薪資所得一樣不能扣，雇主只能另外提出損
害賠償的告訴，但像這種員工上班態度操守問題，非屬
重大危害，一般也會認定雇主應有監督管理之責，所以
即使最後勞工被判賠，也不太可能是全額

Ula2022-09-21

不能直接從薪水扣錢能不能罰要看合約

Eartha2022-09-20

員工拒絕服從公司造成的損失呢？

Edward Lewis2022-09-21

拒絕服從直接辭退阿，只是上勞工局，要提出不適任的理由

Daniel2022-09-20

如果員工有準備相關文件就等著被反殺

Jessica2022-09-21

看合約有沒有罰則沒有就挖洞讓員工跳

Anthony2022-09-20

去勞工局投訴讓公司在被罰一次

Hazel2022-09-21

合約不得抵觸勞基法

Connor2022-09-20

薪水不能直接扣

Una2022-09-21

罰款也要符合比例原則，看過保全合約遲到半小時罰五千的
，笑死都快三天薪水，這種打官司都穩輸的，業主也是公家
機構，只請大夜，早上業主的人來接班還曾睡過頭三小時，
然後一個屁都沒給保全還敢要求幫忙一下（被要求的是我同
事），真的很多公家機構帶頭違法。

Lily2022-09-20

為啥不請他直接公布是哪家辣雞公司？