老闆拉令一人當leader與我平起平坐 - 職場

Charlie avatar
By Charlie
at 2019-07-02T21:52

Table of Contents

幾個月前一直都是我一個人控盤組織運作

後來我老闆多拉了一個工程師來當leader跟我平起平坐

把組織分成兩大group,各自管理，派系就自然而然發生

這增加了我在控盤整個單位KPI的困難度

部分工程師不再直接對我，單位內資源還要我跟另一個leader喬

跟老闆反應他覺得是小事，我們喬好就好

曾經跟大老闆再閒聊時，說會這樣做就是要看誰做的好

我自己感覺我老闆喜歡他拉上來的人

但是對外許多重要的KPI幾乎都是我負責

在部門我的能見度較高，有職場前輩能給其他的意見跟想法嗎？

多謝






--
Tags: 職場

All Comments

Valerie avatar
By Valerie
at 2019-07-05T20:45
看半天想說「拉令」是哪個宇宙的語言
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2019-07-07T09:09
拉另...
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-07-12T07:10
拉令 XDDDD
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-07-12T10:36
喔就覺得哪裡怪怪
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-07-17T04:34
不就不想讓你一人獨大
Mary avatar
By Mary
at 2019-07-17T09:36
你功高震主，派人來平衡
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-07-20T16:14
要我就準備跳槽
Mason avatar
By Mason
at 2019-07-25T14:22
小心，也有可能是來取代你的
Victoria avatar
By Victoria
at 2019-07-25T22:02
可以說清楚你想要網友回甚麼嗎？沒有提出問題不知道
怎麼給意見
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-07-30T01:00
應該是還不確定要讓你升 再找個人來競爭觀察看看誰適合
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-08-03T12:14
去外面找工作 拿更高薪水 會來談
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-08-07T16:41
回來談 老闆不甩你 你就走人
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-08-10T13:32
要準備後路了
Edith avatar
By Edith
at 2019-08-10T22:29
可能平常太托大,要被壓制了
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-08-11T10:55
感覺想要平衡 避免一人獨大吧
Brianna avatar
By Brianna
at 2019-08-13T19:58
有版友說被壓制，我也覺得是如此
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-08-16T14:42
想問網友如果被壓制該如何自處
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2019-08-19T10:05
好好做事，展現合作的能力，不想東想西即可
Queena avatar
By Queena
at 2019-08-22T06:32
要拉另外一個上來制衡，這很常見，怕你獨大，到時候不爽不
要做還是有什麼狀況，都有個人能頂
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-08-22T19:47
看你還有企圖嗎 沒就低調
Lily avatar
By Lily
at 2019-08-26T11:49
你給的訊息太少，無法判斷。隨便講2種可能：1)你過太爽了，
一天到晚找你老闆的碴，不是你以為的明著來，要是你的訴求
Belly avatar
By Belly
at 2019-08-30T07:33
、資源調度、爭取福利、甚至是老闆做啥還得跟你溝通之類的
Selena avatar
By Selena
at 2019-08-31T06:55
，讓人感覺你是權力很大的地下老闆，要這樣不如找個人來跟
Mary avatar
By Mary
at 2019-09-01T23:21
你鬥，互相爭奪主上的恩寵，這樣你才不會一天到晚想要改進
Emily avatar
By Emily
at 2019-09-05T04:23
什麼、籌劃什麼、調動什麼來找主子碴。 過太爽的會以為替老
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-09-09T07:29
闆好，但真相是老闆真心想要你做的才叫對他好。 (2)你多心
Donna avatar
By Donna
at 2019-09-12T03:12
，只是單純培養後備選擇、增加板凳深度而己，事業確實也不
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2019-09-16T23:01
可能永遠交給一個王牌打整場不休息吧？ 無視你的感受，我的
感覺就單純是增加後備、磨練新人
Audriana avatar
By Audriana
at 2019-09-18T11:56
十分感謝，各位前輩給的意見，小弟ㄧ定記在心上
David avatar
By David
at 2019-09-20T09:15
企圖是有，目前策略也是做好本分
Mia avatar
By Mia
at 2019-09-24T22:25
確實培養後備也是大老闆當初的初衷
Isabella avatar
By Isabella
at 2019-09-28T04:16
其實我也有用一些作法，例如部份重要KPI讓對方去負責，我
做backup
Mia avatar
By Mia
at 2019-09-30T09:15
用意要讓大家知道我們是同一條船上的
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-09-30T15:17
也許是前輩說的，展現包容跟合作能力，才是最重要的
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-10-01T09:42
制衡啊管理手段之一
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-10-03T06:31
鬥倒另一個啊，但建議用能力而不是陷害
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-10-06T07:04
這幾天我因爲流感在家，無法處理公司事務，由我的組員代理
我
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-10-06T22:33
發生組員打來求援人力調度等協助，組員反應很不舒服
Joe avatar
By Joe
at 2019-10-11T13:05
跟老闆反應，老闆也說他來處理，叫我不用管
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2019-10-12T15:12
我正在思考，是否要讓我的弟兄有危機感，來凝聚我方士氣
Ula avatar
By Ula
at 2019-10-16T23:30
如果這是老闆想看的局，我也只能讓一個單位分裂成兩個團
體了
Tom avatar
By Tom
at 2019-10-21T12:59
拉兩個人互打　制衡　 避免你有所隱藏
Dora avatar
By Dora
at 2019-10-24T14:27
最好不要跟另一個交惡 能同一陣線最好
Emma avatar
By Emma
at 2019-10-29T00:51
推文說的全是真理，不過個人經驗，旁觀者清，當事人通
常會想選最快最方便的方式，什麼用能力鬥倒對方，可
能只是理想吧
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2019-10-30T03:51
就是要你們去競爭 不想讓你獨大啊 這麼淺顯還不懂
Adele avatar
By Adele
at 2019-11-01T14:57
大部分老闆都會讓底下競(鬥)爭,這樣自己才能掌控一切
Catherine avatar
By Catherine
at 2019-11-03T11:02
有時候即使造成內耗也沒關係,重要是老闆安全感及滿足感
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-11-07T11:15
今天到公司，召集我方組員在另一會議室談話
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-11-09T14:11
給組員製造危機感，凝聚我方士氣
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-11-11T08:25
第二步，我還在想要怎麼做
Poppy avatar
By Poppy
at 2019-11-12T07:10
有想過一方案，但暫時還不會用上
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-11-14T22:08
讓出部份權力，拉攏對方陣營的第三把交椅，使其爲我所用
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-11-17T12:42
我老闆拉一人跟我鬥，我就拉他們自己人來鬥
William avatar
By William
at 2019-11-21T06:31
你沒有找到靠山還敢互鬥 輸的一定是你
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-11-25T10:33
帶頭鬥爭非好事，太閒了嗎？好好做事，做出成績甚至開
拓新的優勢才利己
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-11-30T02:16
兩種可能，第一個是希望兩個人互相制衡、不要一人獨大，
第二個是有心栽培另一個當儲備幹部，不久之後就幹掉你了
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2019-12-01T03:53
台積部門很多都兩個leader，上面再一個大leader，上面再
一個副理
Lydia avatar
By Lydia
at 2019-12-03T12:37
早晚會遇到，這是ㄧ次考驗
Olga avatar
By Olga
at 2019-12-04T15:27
而我剛好可以趁這次機會認識鬥爭的本質
Do大，我的狀況像後者
Ivy avatar
By Ivy
at 2019-12-08T18:39
因為老闆對我倆態度，明顯我比較差，且我leader資歷已有2
年多
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-12-12T04:59
這近2年來我一直就像大leader
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2019-12-17T02:15
我的老闆原是我大leader,當時我還是小leader
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-12-17T09:33
算是跟他作對已久
Tracy avatar
By Tracy
at 2019-12-21T23:47
他升上老闆時，一開始，組織不穩，人心不附
我是安定各事務的力量
Mia avatar
By Mia
at 2019-12-23T10:30
現在他的政治手腕也越來越厲害，我已經開始感受到處處被
壓制
Irma avatar
By Irma
at 2019-12-26T18:59
不小心看到這篇加上推文.. 頓時覺得台灣組織文化沒救了..
Jake avatar
By Jake
at 2019-12-31T18:06
平常覺得字跡很重要，太拿翹張揚，老闆賭爛找人來制約
自己
Brianna avatar
By Brianna
at 2020-01-01T15:37
八九不離十

推文送郭易老師多益書&職場英文

Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-07-02T19:48
【2019郭易暑假復仇者軍團來了!】 感謝大家對上一波的支持抱歉因為爆滿,有些同學沒領到 幫助上萬同學進步的英文天書系列 為感謝大家, 在此公益贈送Salary版友: 1. 一百份多多天書電子檔 2. 任選郭易英文課程半價 3. 二份郭易精英/超英/多益免費上課抽獎 =================== ...

台中美商弗克斯 Fox Factory

James avatar
By James
at 2019-07-02T14:59
薪資板學長姐好！ 小弟想請問一下關於 美商弗克斯 (Fox Factory) 的風評如何， 有爬過薪資板、Tech_job與google，但資訊都三四年以上，準確性可能有待商榷， 不曉得知情的學長姐能否分享您的經驗談？ 謝謝大家！ 祝大家心想事成、工作順利！ - ...

學生實習 「提供勞務就須給薪」

Caroline avatar
By Caroline
at 2019-07-02T14:23
這邊雖然可能比較少學生看 不過說真的 根據自己的經歷 實習不敢說100%爛 90%都很爛基本上蠻正確的 拿我朋友的例子來講 某間樹葉很大的學校 紅太陽系 舉辦一場寒假*實習* 短期的 跟某間飯店合作 還有舉辦實習說明會呢 說明會我沒去聽 但聽其他人說 都說有不同的實習工作內容 紅太陽系嘛 會做啥 ...

在南部找工作好不容易

Regina avatar
By Regina
at 2019-07-02T11:56
自己前五個月在準備一個考試 最後上了 也有報到 但是很多原因 我退出了 也面臨即將滿26歲 大學時期在學設計相關 打工兩三年跟退伍後一年都是在廣告公司上班 但是設計這部分就比較沒有接觸到 充其量就是一個工人而已 當然是有學到技術跟職場上的觀念 現在家人有幫忙介紹一個南科的大公司 說有多好多 ...

「ASP.NET MVC 網站系統開發入門」在職班

Andy avatar
By Andy
at 2019-07-02T00:12
https://imgur.com/Uuuglwt 專為在職人士開的進修課程「ASP.NET MVC 網站系統開發入門」andlt;andlt;假日班andgt;andgt; 108年唯一一班，錯過不曉得要再等多久！ 76小時只要 $1710！即日起～7/8報名，請盡早報名以免向隅！ 詳細內容與報名： ht ...