目前的公司有個奇怪的狀況,
老闆每次交待事情,都只跟我們基層講,面對中間主管卻拒絕溝通。
可是我們手上的產品一定要主管蓋章,才能呈上去,
主管就要我們更改方向,可是跟老闆的方向就背道而馳了。
久了,老闆覺得我們不長進,都沒改變。
可是明明這件事情,我們基層很無能為力。
想告訴主管,老闆交待的方向,主管卻以老闆沒有告訴他為由駁回。
暗示老闆將方向直接交辦主管,老闆則不置可否,
覺得主管自己要察言觀色,不要上面的人處處提點。
這讓基層非常痛苦,想問大家,碰到這種情況,怎麼解決呢?
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老闆每次交待事情,都只跟我們基層講,面對中間主管卻拒絕溝通。
可是我們手上的產品一定要主管蓋章,才能呈上去,
主管就要我們更改方向,可是跟老闆的方向就背道而馳了。
久了,老闆覺得我們不長進,都沒改變。
可是明明這件事情,我們基層很無能為力。
想告訴主管,老闆交待的方向,主管卻以老闆沒有告訴他為由駁回。
暗示老闆將方向直接交辦主管,老闆則不置可否,
覺得主管自己要察言觀色,不要上面的人處處提點。
這讓基層非常痛苦,想問大家,碰到這種情況,怎麼解決呢?
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