老闆沒幫我保勞保我要離職他卻拿勞基法來扣我薪水 - 工作

Eartha avatar
By Eartha
at 2010-11-06T00:00

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各位大大小弟我前一個工作是在花店做的我是9/21號進去做的一個月1.8萬月休四天休每週日早上6點到下午5點老闆說第二個月才幫我保勞健保!!!老闆給我的感覺就是很機車一直找我麻煩做的再好他都有意見!!所以我就忍耐忍過了一個月到了10/21號下班時他跟我說我的薪水是初一.十五後五天領!!當下就覺得很機車還要給他拖!!!真想領了錢快閃人小弟我問了周遭的人別人說這樣的方式是給你壓五天代表你離職了還有那五天錢可以領我就這樣又撐了幾天到了初19
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All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2010-11-09T08:11
請問你是否有上班紀錄類似打卡有的話請留下來做為證明另外你說老闆沒幫你保勞保這點你確定ㄇ??我怕到時候如果把事情鬧大你老闆突然拿出對你不利的證明那你會相當的吃虧喔你新水的部分你最好是打去勞委會詢問看看到底如何反正有問就有機會...
Jake avatar
By Jake
at 2010-11-09T04:54
1.健保部份:沒有人數的限制,不管幾人通通要投保,依健保法第16條規定,只要符合投保條件之日起3日內,公司就要向健保局辦理投保健。2.勞保條例規定,如果是受雇於未滿五人的公司工作的部分工時人員,屬自願加保的對象,也就是可以選擇加保或不保。不過,如果這家公司已經為所屬一般員工申報加保,部分工時人員就要比照辦理,公司也必須為其加保。PS:你有權利要你的薪水.不知老闆有給嗎?...
Zora avatar
By Zora
at 2010-11-08T19:23
突然離職依法可以對你求償營業損失這個金額可大可小看你的律師和老闆的律師誰比較厲害而已2010-11-1003:47:56補充:忘了說花店的員工如果少於五人不幫你投保是合法的如果大於五人則是非法看他們願不願意上班時間請假幫你出庭作證...
Iris avatar
By Iris
at 2010-11-07T07:36
它既然沒有幫你勞健保~還要用這種事情來扣你薪水就把事情搞大去勞委會申訴阿~這種惡質老闆是需要教訓的!!

大吵架要離婚的父母..

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By Freda
at 2010-11-06T00:00
各位版大..如果你是我,妳會希望妳的父母就這樣離開妳?事情是這樣的...我爸爸,工作不穩定,那就算了還工作半天而 ...

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Christine avatar
By Christine
at 2010-11-06T00:00
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By Steve
at 2010-11-06T00:00
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By Agatha
at 2010-11-06T00:00
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有這樣一個弟弟~請幫幫忙

Kumar avatar
By Kumar
at 2010-11-06T00:00
如何勸導~~一個只知道玩遊戲的21歲弟弟出去工作~他是有工作過~但是都會因為被罵~~就不去做!~~整天只知道玩遊戲~ ...