老闆薪水會不會給??? - 工作
By Selena
at 2012-08-13T00:00
at 2012-08-13T00:00
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我高中畢業在紅茶幫工讀 前天店長傳簡訊說 "老闆說我工作態度不積極叫我不用去了,薪水後天領"。
結果今天去領的時候，老闆跟我說錢還沒算好叫我下午去拿，還念我ㄧ堆說有客人打來客訴說我態度不好，我又問店長薪水的事，他又跟我說可能今天或明天，才幾千塊的薪水怎麼這麼難領？？老闆是不是故意不給？？
他們時薪只有90,最低不是要103嗎?
也沒有保勞健保??還要外送= =
外送還要騎自己的車,油錢也都沒給...
店裡員工只有4個人,我去作5天有2天都站11小時,只有一天是8小時,根本超時。
這些有什麼可以申訴的管道???
可不可以教我??我不想吃虧:((((
結果今天去領的時候，老闆跟我說錢還沒算好叫我下午去拿，還念我ㄧ堆說有客人打來客訴說我態度不好，我又問店長薪水的事，他又跟我說可能今天或明天，才幾千塊的薪水怎麼這麼難領？？老闆是不是故意不給？？
他們時薪只有90,最低不是要103嗎?
也沒有保勞健保??還要外送= =
外送還要騎自己的車,油錢也都沒給...
店裡員工只有4個人,我去作5天有2天都站11小時,只有一天是8小時,根本超時。
這些有什麼可以申訴的管道???
可不可以教我??我不想吃虧:((((
All Comments
By Kumar
at 2012-08-17T19:01
at 2012-08-17T19:01
主溝通 ,雇主如果不聽,那要不要去爭取自己權益,決定
權在你那邊唷
第一:
依照勞基法第21條 基本工資規定
目前時薪是103元(月薪則是18780 換算成小時為78.25
元)
如果是時薪制 那雇主就有涉及這一條
第二: 勞基法施行細則第九條
在終止勞動契約的時候, 雇主必須結清工資給勞工,所
以你再等個幾天 ,如果他們始終不願意給,那就看你願
意不願意去檢舉摟
第三:
勞保 是公司僱用的員工五人以上才要強制投勞保,如果
公司的員工低於五人其實可以不用保的,至於健保好像
是強制規定
第四:
工作 超過八小時 才開始算加班費(休息時間不能算工
作時間)
如果超過八小時, 則依照勞基法第24條 計算 只是你的
工資低於基本工資規定 所以我用基本工資計算
103乘 2 乘 1.33倍 + 103 乘1.66倍 約445 元(加班三小時的計算)
如果您想去檢舉 可以先詢問勞工局勞動條件科看看
不過最好要有證據 如 出勤紀錄(如打卡) 或離職證明
(你這種應該算是非自願離職 ,雖然有資遣費資格 ,但
是你只有工作五天 ,資遣費算下去 ,恩,數字應該會很少
詢問地點如下:
http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...
2012-08-13 16:03:33 補充：
這事情沒必要到勞委會..... 勞工局就可受理了
By Kumar
at 2012-08-17T17:20
at 2012-08-17T17:20
還有你去要薪水時可以請老闆印一份你的卡給你
要薪水時錄音吧下次去在不給你就說要去告發
By Lucy
at 2012-08-15T04:20
at 2012-08-15T04:20
A:你必須要提出證據~並且是明確事證!
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