老闆處處刁難想逼走我!!!!請幫幫我20點 - 工作

Table of Contents

內文有點長請耐心看完!!謝謝我是個還在念夜大的學生去年8月找到一間幼稚園行政老師的職缺誰知道進去後老闆就拿著她是5人以下的機構所以不幫我們保勞健保(但他與他兒子還有其他兩個目前使用政府立即上工政策的員工都有投保)要不是政府立即上工政策(即補助失業民眾1年至新工作勞健保費用)他也不可能幫其他兩個老師加保(且其中一個還是音樂老師根本不是正式職員)這樣可以告他嗎因為明年6月即將畢業他最近處處刁難我明明我已經滿一年應該有

All Comments

Elma avatarElma2010-11-29
員工不分正不正式,只要在該單位工作,就屬於員工,公司滿5人以上就必須幫員工強制投保,如僱用員工未滿5人,雖非勞工保險之強制投保單位,仍得以自願投保方式為員工申報參加勞工保險,如不願參加勞工保險,則應為員工申報參加就業保險。及6%提撥金.公司的特休是勞資雙方協調如何休假的,應休而公司不給休是違法,應休而無法休的部份是給付工資即可.年終不屬於"經常性給予"所以不受勞基法約束,超過基本工時,不給加班費請到勞工處申訴或協
Steve avatarSteve2010-11-27
你的疑問裡,有兩點必須要跟你說1.沒有法令規定要發年終獎金,所以不發也不違法2.你自己本來就有想離職,又何來老闆想辦法逼你走以逃避資遣費的問題?