老闆要告我!!! - 薪水

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我是一位在留學機構當代辦的小姐,最近我們家瘋老闆說我的業績不好,本來的薪水
是三萬五,要砍我變成兩萬五,我當下真的很生氣...後來決定不做了..
很幸運的是我後來有找到另外一樣性質的留學代辦機構,現在來了.
我們可惡的老闆居然要告我,他覺得我當初也簽競業禁止條款,完全的不能從事
這行業,我真的覺得很沒有道理ㄟ...
我不想向他低頭求她給我一口飯吃,可是又怕他把事情鬧大了,直接寄存證信函
到現在呆的公司,姐妹們我到底要怎麼做????
當初簽的兩年約,我也到期了,現在就因為牽了那各約,就不能從事同性質的工作,
這樣不也違反憲法保障人民有工作權嗎??

為什麼明明可惡的是老闆,我卻要向他低頭,還有我需要告訴現任公司的主管嗎??
我不想給主管壞印象,而且我才剛進去一兩星期而已,也還在試用期阿....
深深覺得既無奈,又不知道怎麼半???

可否給我一些建議,如果是非是這樣分的,那還有天理嗎???

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想要幸福..不要一心一意奢望別人給,

那是一件很痛苦的事!!

與其奢望別人給你幸福.....不如自己 "創造幸福" !!

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All Comments

Olive avatarOlive2008-11-08
不合理的條約,在法律上是不生效的。看簽約合不合理...
Elizabeth avatarElizabeth2008-11-13
在法院 老闆要告贏你 除非他每個月給你半薪 才有機會告贏你
Damian avatarDamian2008-11-16
請問樓上是指?
Iris avatarIris2008-11-16
競業禁止要有合理的限制範圍,否則就要有適當補償
Gary avatarGary2008-11-21
二樓 每個月只給半薪 是原po 告贏老板吧?
Queena avatarQueena2008-11-23
可參考生活法律板#18woE4Ls 有詳細的解釋
Belly avatarBelly2008-11-23
要看當初合約怎麼簽訂的..@@
Agnes avatarAgnes2008-11-26
別被老闆嚇到了. 推一樓. 合約內容跟法律牴觸則無效.
Kristin avatarKristin2008-11-29
爛老闆濫用法律辭語嚇唬搞不清楚的員工也是有的.
Victoria avatarVictoria2008-12-02
老闆要告早就告了,你跟他說要告來阿,你有親戚是律師
有的是資源,他就會縮回去了
Brianna avatarBrianna2008-12-03
存證信函是嚇人用~實質上沒有任何效力與威力~
Erin avatarErin2008-12-07
樓上說得對,存證信函是嚇人用的。不要理他,他是嚇唬你的
Kyle avatarKyle2008-12-07
如果告知現任的他諒解就還好
Kama avatarKama2008-12-11
就算他真的要告你,他也要舉證說明你有做出你們合約講的
Bennie avatarBennie2008-12-11
損害到他利益的事情,建議先看清楚當初自己是簽了什麼
Andy avatarAndy2008-12-15
你當初真的有簽競業禁止嗎?? 如果是 拿出來看一看
Carol avatarCarol2008-12-17
競業禁止是 你離職後多久不能從事相同工作
你工作期間每個月拿到多少補償
Ula avatarUla2008-12-19
George avatarGeorge2008-12-22
倒不一定每個月多給半薪 要看你們怎麼簽
我們公司就是每月多給3000 然後一年半不能從事相同
Irma avatarIrma2008-12-26
性質(產品互為敵對)公司的工作
有些公司談薪資的時候很賤 例如說3萬 事實上包含簽
Ina avatarIna2008-12-27
競業禁止後的加額
當初談薪資的時候 都要跟人資問清楚 才行
Freda avatarFreda2008-12-30
存證信函其實不能怎樣 也還不算採取法律行動
Rebecca avatarRebecca2009-01-02
只是威嚇作用 或告知你現任公司 罷了
如果後續沒有動作 倒也不用理會
Yuri avatarYuri2009-01-03
記得把一切有利證據收好 例如老闆突然砍你薪資的證明
Yuri avatarYuri2009-01-05
以及當初簽的競業禁止也要拿起來研究一下
Ida avatarIda2009-01-07
還有當初你的薪資是怎麼組成的 如果底薪兩萬 績效
佔1萬3 又有規定怎樣的情形下會扣績效獎金
Franklin avatarFranklin2009-01-10
那老闆可能就有道理扣你錢 這種舉證問題
你要幫自己想 找有利的證據 備而不用囉