老闆請我們交一份作業 (後續) - 薪水

<<不好意思，排版有點亂>>


在寄了作業出去後 →(給公司的建議、哪裡需要改進、推薦弱勢團體)

隔天主管就輪流請同事 進會議室討論

(當時要寄給老闆，也要cc一份給主管)

不過我的建議一一被打回了

例如： 1.希望有午休時間(電話設定現在是午休)
→以貨物有時要趕進出口，所以這方面...比較不可能

2.貼補一些員工的進修課程

主管回答 →可能就要你們自己利用假日去上個瑜珈課或...之類的
如果是平時，下班時間比較晚 就比較沒辦法

ps.這一點我覺得根本就答非所問，但因為這幾點建議都是為了交作業
才努力擠出來，有沒有做到，其實我也不奢求

3.這一點我就忘記寫什麼，也是不了了之收場



再來我就很不怕死的提了：調薪的事

不過，還是以今年不景氣，老闆說今年暫不調薪，再多觀望

這一個我真的還蠻不高興的 人物：A女 97年7月任職 B男：97年3月任職


「因為之前工作兩年的經驗+進入公司已經一年半

竟然和應屆畢業生-A女 一樣

如果以工作職務不同，我當然可以理解薪資差異

但憑什麼比較順從，當初沒極力爭取薪水的人 就活該領低薪

(還跟我說公司是很公平的)

而A女當初剛進來就有要求因為住較遠 車資貴

所以就加了一兩千的薪資(其實多我一段公車7元-捷運轉乘半價)



而和A女同職務的B男，是剛退役，進來的薪水也讓我傻眼

他們同是倉管，可是因為B男還比我低個1-2千

(他是他同學推薦進來的，所以可能也不敢要求太多)

隔四、五個月換了職務後(事較繁雜)，所以薪水調成跟我們一樣

其實我還蠻替B男(跟我同年)不值的，不只要做自己的事，也要協助A女」


「 」引號這一段當然我沒跟主管說，還不至於去扯別人後腿

當初沒極力去要求薪資是因為那時主管看我~~

聽到她開出來的薪資的「表情+反應」，她有馬上補了一句

這種薪水是有點低，但我們年薪保證14個月，而且會視妳工作調薪



其實我知道這方面我也要負責任

畢竟當初自己俗辣，現在又在抱怨

如果自己有實力、能力強，就不用怕開條件給別人了

只能說多充實自己，讓自己以後找工作容易些...


多跟自己說：現在有工作，就是一種幸福





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