老鳥排擠 - 職場

我個人的感覺真的是要看這位菜鳥有沒有威脅到老鳥的地位，才決定會不會有老鳥凹菜鳥的事...


今天菜鳥是老鳥工作不完請來負擔他工作量了，我想他很歡迎，如果是來爭寵的!!那就....


來講我的故事


我之前的公司很小，大約30個員工

我剛進去的時候，帶我的人是個4x歲的未婚的在公司17年以上的歐巴桑小姐，是公司最老的員工

她對公司真的是鞠躬盡瘁死而後已，我甚至覺得老闆夫妻上班都沒那麼認真

9:00上班~她7:30就可以來打卡，6:00下班，沒事的時候

大家做作的等老闆回家也都打6:50左右的卡...她可以摸到卡都打在8:30-9:00


當初老闆多請一個新人(我)聽大總管(會計)講，因為她老是很晚下班，而且因為壓力很大的樣子

所以老是指責其他同事，老闆覺得這樣影響公司氣氛，而且想說她可能身心都有狀況了

想要多請人一起分擔她的"業務"

可是這是"老闆"的好意，她本人可不是這麼想....


她覺得老闆一定是嫌她"老了"，"不相信她的能力可以處理好事情"，所以請新人來想代替她的位置

造成什麼結果呢??

她想要證明"新人很爛"，所以想盡辦法的整我，挑我毛病，剛開始我還覺得她是在教我

可是到後面連我桌上的電話話筒的線，捲了兩圈她都可以罵我骯髒，不會維持環境

她曾經直接還直接告御狀，跟老闆說我的無能之處，結果老闆跟她說:希望她以更寬廣的心看待新人...

讓她整個更火....

我終於發覺到她的變態是，有一次我把一個資料搞錯，她發現了，而這份資料

會直接影響到公司一個大案子，公司會直接損失滿大一筆錢的...

正常一點的人，在發現這個過錯，應該會逮到機會臭罵我然後把事情修正吧?

她完全不動聲色....

然後可能是太竊喜還是怎麼樣，她在中午休息時間把這件事告訴她在公司她認定唯一的好朋友

也就是會計，她說：這件事情出包的話，老闆一定會大發雷霆，公司就會知道新人的無能

我就看他能撐多久？

我們會計一聽不妙，趁她不注意的時候，把我叫去說話，叫我把案子再重新看一次

我才回去修正，說真的我當時嚇了一身冷汗...現在想想真的都還會抖一下

好佳在這件事沒有發生...

我真的無法理解為什麼她會想做這種事，因為這個簍子我捅下去

連帶我們經理，還有她都會有牽連責任，正常人都不想被掃到颱風尾吧

可是她卻寧願要這樣對付我....

後來過了試用期三個月，我跟公司同事都混熟了，大家才跟我講

我是老闆要請她部門的新人以來，唯一待超過3個月的....

上一個待最久的是1個月，因為走的人太多，我們公司還訂下違反勞基法的做未滿1個月要扣

2個禮拜的薪資當教育費....還是一堆人連錢都不要，就直接走人的!!

因為我個性比較容易跟大家混熟，全公司的人我敢說都滿喜歡我的，

也知道全公司大家都很肚爛那個同事，因為她老是把自己當老闆娘，什麼屁事都管，連老闆娘都找我吐她的苦水...

大家都因為她做很久了，雖然不是主管，可是連老闆都不太敢動她....

因為這家公司也真的是家奴隸公司，很多福利跟制度很差，而且我老是在接受我那個同事的攻擊

說真的!!久了真的很煩!!

我那個公司會留下來的大部分都是怕找不到工作的人，


我待了一年就走人了....(還用了完滿的脫身理由....)

不過即使如此，我依舊是公司的傳說，因為我竟然可以跟那個獒犬女王共事一年，

我走之後我那個部門再也沒有請新人....

現在跟前公司的同事聚餐，我都還會說以前痛苦的回憶...

超慶幸我可以離開那邊的，跟以前的會計通電話的時候她說老闆還滿想我的

說要是有機會可以回去...打死我也不要!!!







※ 引述《McCain (太陽系重現九大行星?)》之銘言：

: 老鳥排擠新人的狀況 真的有那麼嚴重嗎?
: 不過我總覺得一般企業和當兵是不一樣的
: 當兵時老鳥會坳菜鳥 是因為老鳥知道菜鳥還有很久才退伍
: 所以可以盡量坳 但是職場不一樣 新人如果覺得工作不愉快
: 隨時可以辭職 到時後他的工作還是要丟回去給老鳥接
: 這樣老鳥們會比較爽嗎?
: 至少以我現在的公司看到的情況並不是這樣 通常較資深的同事
: 對於新進的同事都還滿照顧的 至少會常常問新進同事的狀況如何
: 不會去故意刁難 不然要是新同事心情不好 把工作一丟走人
: 這樣爛攤子還是得由原來的老鳥承擔 看不出來這樣做會有甚麼好處

--