因為我還是公司新人,所以很多工作都還要由前輩、資深同事教,因此,通常是資深同事
要我怎麼做,除非有什麼大問題,不然我都照做!
有一次,我遇到一件關於貨款的問題,我請教資深同事A怎麼解決,他要我直接打電話問廠
商,因為他無法做決定,然後,我就乖乖地打了電話,大致上的內容就是詢問廠商能不能
在貨款上通融幾天的時間,也沒什麼特別原因,純粹是方便公司作業而以。
想不到這通電話激怒了廠商,廠商說前一天就告知同事A該怎麼做,為何還要去煩他們,
然後霹靂啪啦罵了我一頓,說了些不好聽的話……
後來,我跟同事A求證,同事A表示廠商並沒有告知他該怎麼做,因為這間廠商很大咖,
所以站在公司立場,還是需要去打個圓場,然而同事A認為是我的錯,
要我自己去說SORRY~
我心裡OS:我的錯!? 明明是你要我去做這件事的耶!若是因為我搞不清楚狀況,
冒然行事,那當然是我的錯,但我事先「請示」過了不是嗎?
為了我之後面對該廠商好做事,我還是先去表示歉意,後來廠商也跟我示好,
說他們不曉得同事A沒告訴我詳情,才會對我發脾氣……
又過了一天,同事A找了個空檔問我,到底當時發生什麼事?為何廠商那麼生氣?
然後開始教導我該怎麼面對該廠商處理事情……
結論:我一直覺得自己遇到了一場羅生門,廠商前後兩次提及他們有事先告知貨款的事情
,但同事A事前事後都表現出他完全不知情,也不再提起是他要我那麼做這件事……
再加上別的同事私底下告訴我,那不是我的錯,但不願多說細節,讓我覺得問題出在同事A
身上,如果同事A是不小心忘了廠商告知這件事,想把責任推給我,但我在他身上也看不出
心虛的表現,事後還找空檔問我發生什麼事,那這場戲會不會演得太完整了?
而若他是故意整我,我也想不出這樣做可以整到我什麼?無非就是被廠商罵了一頓,
難道他看我被罵,在同事面前出糗,會讓他開心嗎?
我還是新人,又是那種配合度高的新人,不曾得罪過他耶!
唉~我差一點跑去質問他,明明是他要我那麼做的,為何……
但朋友告訴我,我還是新人,他又那麼資深,這件事可大可小,暫且先忍一下,
言多必失吶,讓自己以後日子好過,目前是比較重要的!
不過我真的好悶~
到底發生什麼事了?這真的是我的錯嗎?
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要我怎麼做,除非有什麼大問題,不然我都照做!
有一次,我遇到一件關於貨款的問題,我請教資深同事A怎麼解決,他要我直接打電話問廠
商,因為他無法做決定,然後,我就乖乖地打了電話,大致上的內容就是詢問廠商能不能
在貨款上通融幾天的時間,也沒什麼特別原因,純粹是方便公司作業而以。
想不到這通電話激怒了廠商,廠商說前一天就告知同事A該怎麼做,為何還要去煩他們,
然後霹靂啪啦罵了我一頓,說了些不好聽的話……
後來,我跟同事A求證,同事A表示廠商並沒有告知他該怎麼做,因為這間廠商很大咖,
所以站在公司立場,還是需要去打個圓場,然而同事A認為是我的錯,
要我自己去說SORRY~
我心裡OS:我的錯!? 明明是你要我去做這件事的耶!若是因為我搞不清楚狀況,
冒然行事,那當然是我的錯,但我事先「請示」過了不是嗎?
為了我之後面對該廠商好做事,我還是先去表示歉意,後來廠商也跟我示好,
說他們不曉得同事A沒告訴我詳情,才會對我發脾氣……
又過了一天,同事A找了個空檔問我,到底當時發生什麼事?為何廠商那麼生氣?
然後開始教導我該怎麼面對該廠商處理事情……
結論:我一直覺得自己遇到了一場羅生門,廠商前後兩次提及他們有事先告知貨款的事情
,但同事A事前事後都表現出他完全不知情,也不再提起是他要我那麼做這件事……
再加上別的同事私底下告訴我,那不是我的錯,但不願多說細節,讓我覺得問題出在同事A
身上,如果同事A是不小心忘了廠商告知這件事,想把責任推給我,但我在他身上也看不出
心虛的表現,事後還找空檔問我發生什麼事,那這場戲會不會演得太完整了?
而若他是故意整我,我也想不出這樣做可以整到我什麼?無非就是被廠商罵了一頓,
難道他看我被罵,在同事面前出糗,會讓他開心嗎?
我還是新人,又是那種配合度高的新人,不曾得罪過他耶!
唉~我差一點跑去質問他,明明是他要我那麼做的,為何……
但朋友告訴我,我還是新人,他又那麼資深,這件事可大可小,暫且先忍一下,
言多必失吶,讓自己以後日子好過,目前是比較重要的!
不過我真的好悶~
到底發生什麼事了?這真的是我的錯嗎?
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