考郵局要知道的四件事 - 考試

你所提的國人每月總薪資中位數4萬612元,是年薪除以12個月
ps:新聞是寫"去年每人每月薪資中位數為4萬612元，年收入低於48.7萬元

郵局若照你講的起薪30000,年終算3.5個月好了
30000*(12+3.5) = 465000

每一季會有全勤獎金,就算1000好了,4季加起來共4000

所以年薪是465000+4000 = 469000
那月薪是469000/12 = 39083元

實際上應該有可能比我算的多,因為年終我是算3.5個月,全勤獎金我是算1000元

若這樣算郵局起薪是39083,也只是略小於國人每月總薪資中位數4萬612元

若做12年就算都無法升官,每年加薪500元,500*12年=6000元
1年多6000*(12+3.5)=93000元
等於是1個月多93000/12 = 7750元

所以12年後月薪是39083+7750 = 46833元

這樣的薪水高低,我不去評論

但是絕對不是你文章中講的那個數字

※ 引述《transmit (發送)》之銘言：
: 準備考試前
: 看看這篇文章
: 希望能讓你少走點冤枉路
: 一、待遇差
: 公股銀行基層櫃員起薪在33.5k左右，郵局櫃員起薪卻只有30k，每年是會隨著年資晉薪，
: 但在郵局做十二年，只能勉強達到國人每月總薪資中位數4萬612元，做到退休最高也只有
: 45k，換句話說假使物價繼續通膨，可能這輩子的月薪都低於全國50%的工作者。另外公股
: 銀行員工優存有13%等於每個月加薪5.2k，而郵局的員工優存只有1%。三節(1000)、生日
: (500)獎金也比不上金融同業，106年起郵局獎金發放標準改變，年度考績就算是甲等八十
: 分，年終也要打九折，乙等七十分甚至是打五折發放。
: 二、做到流汗嫌到流涎
: 現在考進去郵局的都是勞工身分，保的是勞保，適用的是勞基法，領的薪水都是自己賺的
: 而不是人民稅金給的，甚至每年還上繳國庫百億元。但是非常多民眾會認為郵局員工都是
: 公務員，你能有這份工作，是他們繳稅金換來的為民服務，也因此造就郵局開到晚上九點
: ，連星期六也得開門營業的奇怪現象，沒有任何銀行會耗費成本開這種營業時間，而提供
: 的便利服務，卻只能維持低廉收費，再被立委質詢賺不夠多砍待遇，吃苦的都是員工。
: 三、業績獎酬少得可憐
: 壽險、農產品、代售商品、年度小本本，郵局員工大概一年下來，家裡囤的衛生紙、純濃
: 燕麥；吃的蔬菜、水果為數不少，更別提年度小本本沒客人買，幾乎都一次拿十本回家當
: 作光明燈在供，就算真的燃起鬥志想賣保險，當看到那佣金率，火差不多就熄了一半，等
: 領到佣金後，看到自己薪水遠輸給完全沒在招保險的老同事，大概鬥志就全滅了，更別提
: 責任局每個月出報表逼經理，害經理現在天天盯窗口業績，但招保險難道不用至少五分鐘
: 向民眾推銷？一招下去無法兼顧等候人潮又被客訴。
: 四、拗員工薪水Costdown
: 簡單來說準時下班很困難，要領到加班費更困難，因為加班費越高績效越低，不論是內勤
: 、外勤都一樣，還有很多講座、會議要利用下班時間參加，大多只是給補休或是一個便當
: 打發。另外郵局一直減少人力配置，每個櫃台、外勤做的事情是越來越多，累得要死，有
: 打算考郵局的考生，不妨去郵局門市看看甚麼叫門庭若市卻只開三個櫃，還有問看看有多
: 少人錄取郵局卻等半年以上才通知報到。
: 最後分享一下，其實考郵局專二不建議補習，因為專業科目不多很容易上手，以企管來說
: 去找本考用書搭配林孟彥的管理學，就綽綽有餘了，而郵政三法只要寫一遍郵政法規題庫
: Q&A，考試時謹慎看題目就能滿分了，不過考上容易待久難......

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