小弟南部私科商院進修部會計系學士
敝人不才，愧對師長，成管會審稅都還的乾乾淨淨
近期有幸在南部某金屬加工傳產工廠任職目前試用期
職缺是輪班技術員，無經驗可
分三班每班8小時，每月換班，輪班津貼平均分攤
採自行排休制，加班費、津貼等該給的錢公司不會少給且準時下班
日班中午不休息可找時間用餐，餐廳冷氣供應
視力1.0 任一位子皆可清楚收看電視新聞，缺點是頻道固定無法依個人喜好
中午餐廳吃到飽，員工每餐只需貼20元其餘公司補助
工作內容行程有時緊湊有時寬鬆，資深員工大多能從容解決遊刃有餘
目前有前輩帶著做問題不大，但是模擬只有一個人的情形
我尚且無法勝任，不過公司幹部和前輩的進度是傾向一步一步來
前輩倒是沒有放棄的看法出現
廠內環境不錯，規定雖多倒不是大問題
隔壁機台同事上個月正常休假實領 41k 不含績效獎金
小弟月中之後任職做10休3 實領17k，沒記錯年終至少1個月，再上去就視公司營運
帶我的前輩說推算下來正常休大概也40k前後，若試用期後會升一點但幅度不大
每月僅休4天大概在44k~48k，公司有資深前輩一個月只休1~3天每月約66k前後
幹部和管理職採人性化管理，因廠內為噪音環境同事在溝通時的分貝數會較高
且常情緒化，溝通前、中、後經常隨機帶有人情味的語助詞，這點不難適應
薪水和準時下班非常吸引人，頂多每個月開個一、兩次檢討會議約20分
沒有什麼帶著走的技術性，但是部門內待十年以上的員工又非常多
回過頭來檢視自己30歲又B肝帶原，現階段又無任何專長
綜觀以上資訊，不知與中、小型會計師事務所初級審計員相較之下
薪資、工時、福利，想聽聽各位前輩的看法，懇請不吝分享，感謝~
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敝人不才，愧對師長，成管會審稅都還的乾乾淨淨
近期有幸在南部某金屬加工傳產工廠任職目前試用期
職缺是輪班技術員，無經驗可
分三班每班8小時，每月換班，輪班津貼平均分攤
採自行排休制，加班費、津貼等該給的錢公司不會少給且準時下班
日班中午不休息可找時間用餐，餐廳冷氣供應
視力1.0 任一位子皆可清楚收看電視新聞，缺點是頻道固定無法依個人喜好
中午餐廳吃到飽，員工每餐只需貼20元其餘公司補助
工作內容行程有時緊湊有時寬鬆，資深員工大多能從容解決遊刃有餘
目前有前輩帶著做問題不大，但是模擬只有一個人的情形
我尚且無法勝任，不過公司幹部和前輩的進度是傾向一步一步來
前輩倒是沒有放棄的看法出現
廠內環境不錯，規定雖多倒不是大問題
隔壁機台同事上個月正常休假實領 41k 不含績效獎金
小弟月中之後任職做10休3 實領17k，沒記錯年終至少1個月，再上去就視公司營運
帶我的前輩說推算下來正常休大概也40k前後，若試用期後會升一點但幅度不大
每月僅休4天大概在44k~48k，公司有資深前輩一個月只休1~3天每月約66k前後
幹部和管理職採人性化管理，因廠內為噪音環境同事在溝通時的分貝數會較高
且常情緒化，溝通前、中、後經常隨機帶有人情味的語助詞，這點不難適應
薪水和準時下班非常吸引人，頂多每個月開個一、兩次檢討會議約20分
沒有什麼帶著走的技術性，但是部門內待十年以上的員工又非常多
回過頭來檢視自己30歲又B肝帶原，現階段又無任何專長
綜觀以上資訊，不知與中、小型會計師事務所初級審計員相較之下
薪資、工時、福利，想聽聽各位前輩的看法，懇請不吝分享，感謝~
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