問題的本質在於現在有許多人是為了薪水而考公職
(光從今年各項報考人數明顯減少就更加證明了這點)
某種程度上異化了文官體系的風氣
不是有心為民服務,更不是有志於理想的付諸實現
行政工作久了本就會把新人的鬥志消磨殆盡,再加上近來大量投考者心態
於是乎實務界開始出現了一批寧願不要升遷,只求準時上下班的公務員
這已經逐漸常態化了,雖然我不是公務體系的人
但所接觸到不同政府單位裡中階主管都不約而同的面臨這個問題
讓人不禁深思...儘管競爭人數的增加大幅提升了新人的水準
但這整體的轉變,有讓"公務員"變得更好嗎?
還是,只是更進一步加重了社會早就對這三個字所下的評語---消極,死氣沉沉?
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(光從今年各項報考人數明顯減少就更加證明了這點)
某種程度上異化了文官體系的風氣
不是有心為民服務,更不是有志於理想的付諸實現
行政工作久了本就會把新人的鬥志消磨殆盡,再加上近來大量投考者心態
於是乎實務界開始出現了一批寧願不要升遷,只求準時上下班的公務員
這已經逐漸常態化了,雖然我不是公務體系的人
但所接觸到不同政府單位裡中階主管都不約而同的面臨這個問題
讓人不禁深思...儘管競爭人數的增加大幅提升了新人的水準
但這整體的轉變,有讓"公務員"變得更好嗎?
還是,只是更進一步加重了社會早就對這三個字所下的評語---消極,死氣沉沉?
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