聯發科限制離職工程師跳槽 高院判競業禁止條款「無效」 - 待業

印象中競業條款要搭配補償措施，要阻止他去競爭對手，付他6成薪即可。

如果一開始就沒執行，那競業條款失效不意外

通常會搭配商業機密還是洩密，單純的競業，只要沒補償措施，敗訴的機會太高。

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