職傷傷病申請給付，如果提出辭職是否還可申請 - 工作

5月由於有撐滿整月，所以領全薪，應該是沒得給付，6月只領到半薪(休了26天)，7月告知老闆不做後，他只肯給7/1(7/3星期日休息)去做那4天的薪水(以醫生證明休到7/27來算，休了21天)，6-7月公司有幫我投勞健保

問題1：我5/23受傷，應老闆要求撐到6/4手痛到受不了先請假約2個星期，之後醫生幫我開不宜工作證明(6/15請2星期到6/30，7/6請3星期到7/27共5星期)，這中間6月和7月初還有回去工作幾天，請問這樣我口頭請假的部份(還有在持續治療)，可以算進申請傷病不能工作的請假天數(是看公司打卡紀錄)嗎?申請因傷病不能工作天數如何計算填寫呢?
問題2：之前詢問勞工處，他們說如果辭去原本公司的話，是不能請領傷病給付的，醫生幫我開不宜上班到7/27，我7月2x號(我忘記幾號了)告知老闆我不回公司上班了(因為老闆不給我請假了，要我選擇去上班或自己辭職)，但我還沒遞辭呈，那我是否還可以申請6月和7月的傷病給付?
問題3：我申請時除了1.勞工保險傷病給付申請書及給付收據2.傷病診斷書正本，還要再附上醫院不宜工作診斷書(當初醫生有開給我請假用)嗎？以及需要哪些其他文件來申請呢？
問題4：我就診醫院，總共看了6間(中西醫都有)，其他還有國術館等等的，那我是每一間都要一張勞工保險傷病診斷書嗎？還是初診的那一間或開不宜上班診斷書的那間醫院？
麻煩各位知識大大幫我回答，謝謝你們。
Update:
感謝佐陵大大回答，但還有一些小疑問要問一下，由於補充回應不夠打，我分3次補問，再麻煩佐陵大大幫我回答一下，我想一次申請就通過給付
補充問題1
我填寫不能工作日數的寫法：
1-1自100年6月5日至100年6月30日(這樣對嗎)
7 6 7 27 □斷續計46日
1-2還是自100年6月5日至7月27日(還是這個對)
□斷續計46日
Update 2:
抱歉，字跑掉了
1-1自100年6(7)月5(6)日至100年6(7)月30(27)日---( )內的數字填寫在前方數字下方
□斷續計46日
Update 3:
補充問題2
2-1我口頭請假(6/5～6/14)的部份，如果把它算進去，那要怎樣證明給勞保局看呢，是要附上上班打卡紀錄嗎，還是不用附上任何證明，就可以直接填寫上去。
2-2還有醫生幫我7月開不宜上班到7/27，但後來我7/2x(日期忘記了)告知老闆不去上班，那我填寫【不能工作日數】是寫到7/2x日還是7/27(7/2x在7/27前幾天)。【不能工作日數】會影響到傷病給付的費用多寡嗎，如果沒差那我就填寫7/20最後一次去彰化醫院複診的日期或是乾脆填寫到7/31(因為口頭辭職也沒得上班了)。
Update 4:
補充問題3
3-1由於我"初診那間醫院"是在5/23看的，只有看2次就換回我家附近的醫院治療，不包含在這次申請傷病給付的日期內，如果請他們填寫診斷書又要花錢，不曉得可以省略掉這間，只交開始休假那段期間的醫院的話會通過傷病給付嗎？
3-2如果需要6間醫院都請的話，是印傷病申請書及給付收據(第1頁)6份+傷病診斷書(第2頁)6份嗎，還是只要印傷病申請書及給付收據(第1頁)1份+傷病診斷書(第2頁)6份?
Update 5:
3-3由於佐陵大大說不宜工作證明不用了，不就只剩傷病診斷這張上面填寫的資料給勞保局檢查，這樣會不會不通過給付，我這段時間內的醫院"看診收據"我都有留著，要一起附上去當"有去診斷的證明"給勞保局嗎(我怕個人保險給付會需要用到，可以附影本給勞保局嗎)?
3-4彰化和秀傳醫院這2間，我都有各掛2個醫師門診檢查(因為不曉得看哪科，他們護理人員教我2科都看)，那我傷病診斷書是秀傳給2張彰化醫院給2張讓醫生填寫嗎?是只要各給1張填寫。