職場上溝通的能力 - 科技業

可以交女朋友 就會學習很多溝通能力
所以 好像有些書籍有提過
會不建議收
沒交過女友的/不會吵架的/個性內向的

但是 你應該沒交過女友

溝通障礙 我認為大概分以下幾點
1.連一句話都講不清楚
2.不會吵架 只會被帶著走
這兩個點 在職場上是大地雷

坦白說 苦幹實幹的人 常常是上面很不喜歡的
（表面上都會跟你說你很認真 實際上...）
因為這就顯示一個問題 就是你不carry
遇到問題 總是會交給那些會溝通的解決

我也沒有能力幫你什麼 我只能這樣建議

1.專業度請提升跟溝通沒有關係的部分
（如果你只是軟硬體RD可能還有救）

2.想辦法多模仿學習其他會溝通同事的技巧
（這只是書上建議 也不一定做得到）

3.事情做不出來 就想辦法請別人幫忙
（用Loading太多 隱藏你做不出來 很忌諱太有自信接下所有事 結果都做不到）

4.交女朋友
（你先多跟女生嘴炮吧 雖然可能沒認識任何女生 有女同事嗎 沒有就再想其他辦法）

5.分析自己會內向的原因 有事沒事就去分析
有必要的話 請其他人協助

6.若需要與朋友練習溝通 請先找任何一個興趣
你可能會提沒有興趣 好吧
我直接建議 美劇/日劇...挑一種看
有必要的話 自己一個人去看電
運動什麼都不會就慢跑 至少夠你唬爛了

7.隨時思考會被問什麼問題
這個至少可以幫你在戰場上 估計節省3秒鐘思考時間
你大概會提 我哪知道 隨時都在改變
（所以我才說3秒鐘 幫助多少我不知道）


引述《beAggressive (beaggressive)》之銘言：
: 我從事科技業 雖然相對其他產業可能動嘴巴的時間相對少 但其實溝通還是無所不在
: 越來越覺得自己 溝通的"動力"和"能力"都很低弱 很想要設法加強
: 從小個性就是懶得長篇大論(超過三句對我就算是長篇XD)
: 和朋友相處絕對不是主導話題的人 都是中間插個一句話 就一句話無法再更多了
: 也絕對講不出半個故事 因為記不住半個
: 延伸到職場上就是埋頭苦幹 但自己做完的豐功偉業也絕口不會提
: 因為事情結束就結束了 很難一直記得 加上有意識要講出吹噓自己的話就會嘴軟
: 但我現在覺得更嚴重的是隨著職場角色越重要 溝通力就等同於職場能力
: 舉個最簡單例子 像是開會讓多人雙方能達成做事情的共識:
: 這過程需要極多的溝通 但我總是缺少過程需要的耐心
: 若對方聽不懂我的論述我也會失去耐心
: 我也"懶於"且"拙於"說服別人 要多講幾句話我就會覺得累
: 所以開會整個過程對我而言是滿痛苦的
: 以前偶爾發表屬於自己分內的話還行其他時間放空就好
: 但現在需要更深度參與甚至主持和lead...
: 更別提其他甚麼向上管理 橫向溝通 跨部門溝通 等等 大公司要做事情溝通就是無所不
在
: 總之講這些就是覺得這樣的個性在職場上實在太吃虧了
: 甚至我覺得這是職場能力的一大環 這也是我覺得人類在校表現和職場表現不同的原因
之?
: 很想痛定思痛的改善 但我對於這種 軟性的 長期性的 跟個性相關的 不知該怎麼進展
: 不知道大家有跟我相通困擾的嗎 有改善的方法或甚麼課程可以進修的 再不吝分享 感
恩

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