職場上為啥這麼多沒耐性又情緒化的人? - 職場

運氣差而已


你要明白一個環境，通常是長期的風氣塑造而成的

而風氣的塑造，源於該企業最初、最高管理者的氣質

舉例一間餐廳最開始創立的時候，老闆選擇了店長，店長選擇了店員

大家都知道物以類聚，氣質相似的人就是莫名契合，選手下也是同樣道理

在一段時間過後，跟店長契合的人留下，不合的人自然而然的離開

整體風氣到這時就底定了，因為已經有所謂的老鳥了

接下來只會一直輪迴，更強化了已經定型的風氣

所以「良善」的風氣，或者「惡劣」的風氣，在一開始就確定

而這樣子的「環境」，是沒辦法憑藉一個小小的新人改變的

新人只能選擇離開，或者留下卻始終格格不入

而最快瞭解環境的好壞，直接觀察最高負責人就好｡





因此，

現在找工作實際點就好，感覺舒服就留下

覺得怪怪或者不順眼就離開

一切都是運氣問題而已





另外，如果找了20份工作後覺得沒有任何工作適合自己

這時，才是你自己的問題｡



除此之外，別妄自菲薄

這世界上的王八蛋是真的很多的｡




※ 引述《dizanwan (地地)》之銘言：
: 在職場這麼多年 換了很多工作
: 發現走到那 都有一堆情緒化和沒耐性的人
: 許多會直接大聲吼你的那種
: 個人是個很將心比心的人 所以從不會對人沒耐性和口氣差
: 因此遇到那種沒耐性和情緒化的人
: 真的很不能招架和容忍
: 人家為啥要接受你的負面情緒和口氣阿?
: 感覺我的個性真的不適合職場 會被職場淘汰QQ
: 不知道大家職場上也會常遇到沒有耐性和情緒化的同事嗎?


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