職場上的性別平等問題 - 工作

先聲明，我是女的。
我在某討論區看到某篇文章在"爭吵"關於職場性別平等的問題，撇開一些太嚴重的性別歧視不談（例如女司機發生事故的機率一定很高、女電腦工程師的技術一定很差、男生做美髮不是娘泡就是沒讀書...等等），我基本上認為男女是不太可能平等的。
那篇文章是說，他看到某工作應徵表格上，居然要填性別。我倒是覺得沒有那麼嚴重，身為一間公司的負責人，至少要知道來應徵的員工是男是女吧！而且有些工作就真的不適合另一種性別。
不適合女生的工作：像是CNC、化工、水泥工、搬家公司、賣場或便利商店的大夜班...等等，要是我是一間搬家公司的老闆，我才不會請一個女的來我公司搬東西。
不適合男生的工作：保姆、SPA芳療館（不是做黑的!!）...等等，我想很少人願意把自己的小孩交給一個男保姆帶（尤其當自己的小孩是個女孩的時候）
再來就是一種比較特殊的現象，某間公司的負責人（前提是他必須是女的）有某種習慣，不喜歡男同事，所以只徵女性員工，如此便能省下很多麻煩。這樣的案例也真的還不少！
拿學生時代的例子來說，當時我讀的學校女學生和男學生的比例大是10:1，常陪外地來念書的朋友找房子，看到大部分出租的套、雅房都寫「限女性」，一開始真的不懂為何要限女性，我們學校又不是女校，那男生多不好找房子呀！後來才知道，因為大多數家長疼愛自己的女兒，怕女兒變壞，住的地方還是單純點，不要有男生比較好，才衍生出這種「限女性」的套、雅房。
還有就是前陣子也在某討論區看到，是關於阿兵哥的話題，很多人覺得女兵太多、太涼，根本進去騙吃騙喝。其實我也贊成，女兵確實是太多了，畢竟一個國家訓練阿兵哥的目的是什麼？不就是有天打仗能夠保家衛國？（雖然我不覺得近30年我們會有什麼戰爭）那派出那麼多女兵是...？要使用色誘戰術嗎？太重的武器拿不動，硬要拿，浪費的只是體力，跑的也沒敵人快。
但我不贊成的是，有些人說女兵太涼太輕鬆太混，難道女兵每天早上也要限時跑3000公尺嗎？一分鐘伏地挺身也要做25下嗎？基本上，女兵只做輔助的工作吧！什麼補給、醫療、資料處理等等的。
女生跟男生本來就有差別，如果硬要去做不適合自己性別的工作，做起來也很累吧，當然挑對適合的，自然也就不會想去爭吵哪間公司對待員工性別不平等，還吵什麼為什麼某某公司只用女性員工，不過就是負責人不喜歡男生，不想要讓工作環境變花花世界，如果硬要鑽牛角尖，根本鑽不完呢！
請問大家的看法呢？