職場上遇到這樣的情況,要離職?還是繼續無奈的留下?? - 工作
By Donna
at 2013-07-21T00:00
at 2013-07-21T00:00
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我的工作是牙醫助理,進這間診所已有兩個月,之前也已有牙助的資歷5~6年了,那個工作是因為後來的醫生那不分事非黑白,還會無故的亂發脾氣,因而離職..
進這間診所的第一天發現,這裡的所有的工作型態、作法、東西和我之前學的,完全是天壤之別,那也沒關係,我早已有心理準備,不管到哪裡工作,新進人員就是菜鳥,不管老鳥說什麼我都只有好、好、好的老老實實的去做,即使他們在同一件事,有個人的做法,弄的我無所適從,而且,還對我愛教不教的,好像總是藏一手,我也不反駁的照做,但是,在同一天裡,我也有感覺到那三隻老鳥的態度非常的冷淡,我心想..應該是還不熟的關係吧~
因為工作場所離家只騎車3分鐘時間,所以,中午休息的兩個小時,我都是回家吃飯,順便小睡一下,晚上的休息時間,因為不熟,所以也是回家吃飯..
一個禮拜多之後,我有試過晚餐留在診所和他們一起吃,但是,氣氛非常的尷尬..我不善找話題,但是,他們也不會主動找我聊什麼..一直到現在,僅止於講公事...
可是,在這期間,又來了另一個菜鳥,除了公事,他們卻都還會主動和他聊天說笑,我也只能跟這個菜鳥聊上兩句,我也曾釋出善意找話題和他們聊,但是,他們的態度還是一樣的愛理不理,非常的冷淡..
可是,後來我發現他們盯我越來越緊,態度更差,嚴厲的指責我,我也當是嚴師才會出高徒的埋頭苦幹,只是感到有點無耐而已..
一直到前兩天,這件打掃工作我也只做過兩次,就在第二次,我最後也只忘了收一樣東西而已,那老鳥指責我那東西沒收,我想接手,他卻非常氣憤的朝水槽丟去自己處理,看了他的動作,我一聲不吭的離開現場,心想,有這麼嚴重嗎??有什麼不能用說的?脾氣竟然比老闆的脾氣還要大...
本來之前做了一個月時,因為,他們不喜歡我,不管我做什麼對還是不對,他們全都為反對我而反對,我想既然大家都不開心,離職算了..可是,這裡的老闆不錯,老闆娘又親切,福利和制度也比之前好太多了,所以,我打消了離職的念頭...
但是,他已經當著我的面,不止一次丟我弄的東西了,同事關係好像好不了,還變本加厲,讓我感覺非常的不好,有被污辱的感覺,我想..我是不是該另尋出路了?可是,又有點捨不得這裡的好福利和制度..也有點害怕找不到理想的工作,必竟我年紀不小了...
可以麻煩你們給我一些建意嗎??謝謝...
已更新項目:
冷炎、小K你好:我自認是個聽話又沒怨言的老菜鳥,他們說的,我都只有一昧的說好和做..我想過要找老闆討論,可是,講完之後,做老闆的有可能去找老鳥了解狀況,在他老鳥眼裡,我也極可能變成抓粑子,讓他們討厭更加倍,更不會再教我東西...我想,也只有離職前,我才會這麼做吧~
2 個已更新項目:
信長你好:休息時間到是他們跟我說的,我才走人,什麼時間該回去繼續上班,也是他們提醒的,而且,他們也沒有事情是在休息時間加減做,這裡有規定在開始上班前30分鐘整理,我也不曾遲到..
在我的自述內容已有說到"進這間診所的第一天發現,這裡的所有的工作型態、作法、東西和我之前學的,完全是天壤之別"所以,我都是以新人的謙卑心態主動詢問,也努力的學習著..據我所知,他們跟老闆是沒有親戚關係的..
3 個已更新項目:
高敏、達人商機你好:我沒打算過要自行創業做老闆的說...
4 個已更新項目:
富太太你好:我也曾這麼想過是磁場不合,所以,無計可施下,我曾求助廟宇的"祭改",小人去去,補補同事緣,但是,沒起效用..
如果,要找老闆和老闆娘當靠山,我那有資格,老鳥都做將近十年了,信任應該也不在話下吧~
不要說同性質的工作做多久,不同性質的工作也做過很多,遇到不同的同事也很多,大家都相處瑜快,也都熱心的主動教新人,我也還是第一次遇到這種同事..
我也真的只看工作環境和同事好不好相處來決定繼續在這個工作...這裡的薪水不優,單單只是福利和制利好而已,我想,反正待久了,也會慢慢升薪,無所謂的,唉~哪知...卻發生我在工作上最在意的...
5 個已更新項目:
有人建議我買吃的或飲料請他們,看可不可以稍微拉攏一下,問題是..我曾釋出善意要和他聊,他們都回以冷淡的態度,我不喜歡這種要拿熱臉去貼人家冷屁股的感覺...要再請他東西,我想他們是不會接受的,我反而會更尷尬、更自打嘴巴吧~
6 個已更新項目:
我想..應該不會有人願意主動去做明明知道自討無趣的事吧~?!!
7 個已更新項目:
米老鼠你好:這個老闆娘她只是幫老闆送個便當,總是來匆匆去匆匆,她只負責算薪水、發薪水,不管診所大小事的,所以,好像沒辦法拉攏當靠山...
我會選擇中午回家吃,一開始是因為不熟,而且,他們有助理休息室可供他們睡午覺,我感覺怪怪的..有次,我也擔心老闆會介意這件事,所以,曾提出要和他們一起吃午餐,一起睡午覺,但是,他們卻異口同聲的說,老闆不會介意的,你回去吃沒關係,只要準時到就好了...拼命的阻擋我..所以,現在他們的態度更變本加厲,我也更不可能和他們一起吃、睡了...
進這間診所的第一天發現,這裡的所有的工作型態、作法、東西和我之前學的,完全是天壤之別,那也沒關係,我早已有心理準備,不管到哪裡工作,新進人員就是菜鳥,不管老鳥說什麼我都只有好、好、好的老老實實的去做,即使他們在同一件事,有個人的做法,弄的我無所適從,而且,還對我愛教不教的,好像總是藏一手,我也不反駁的照做,但是,在同一天裡,我也有感覺到那三隻老鳥的態度非常的冷淡,我心想..應該是還不熟的關係吧~
因為工作場所離家只騎車3分鐘時間,所以,中午休息的兩個小時,我都是回家吃飯,順便小睡一下,晚上的休息時間,因為不熟,所以也是回家吃飯..
一個禮拜多之後,我有試過晚餐留在診所和他們一起吃,但是,氣氛非常的尷尬..我不善找話題,但是,他們也不會主動找我聊什麼..一直到現在,僅止於講公事...
可是,在這期間,又來了另一個菜鳥,除了公事,他們卻都還會主動和他聊天說笑,我也只能跟這個菜鳥聊上兩句,我也曾釋出善意找話題和他們聊,但是,他們的態度還是一樣的愛理不理,非常的冷淡..
可是,後來我發現他們盯我越來越緊,態度更差,嚴厲的指責我,我也當是嚴師才會出高徒的埋頭苦幹,只是感到有點無耐而已..
一直到前兩天,這件打掃工作我也只做過兩次,就在第二次,我最後也只忘了收一樣東西而已,那老鳥指責我那東西沒收,我想接手,他卻非常氣憤的朝水槽丟去自己處理,看了他的動作,我一聲不吭的離開現場,心想,有這麼嚴重嗎??有什麼不能用說的?脾氣竟然比老闆的脾氣還要大...
本來之前做了一個月時,因為,他們不喜歡我,不管我做什麼對還是不對,他們全都為反對我而反對,我想既然大家都不開心,離職算了..可是,這裡的老闆不錯,老闆娘又親切,福利和制度也比之前好太多了,所以,我打消了離職的念頭...
但是,他已經當著我的面,不止一次丟我弄的東西了,同事關係好像好不了,還變本加厲,讓我感覺非常的不好,有被污辱的感覺,我想..我是不是該另尋出路了?可是,又有點捨不得這裡的好福利和制度..也有點害怕找不到理想的工作,必竟我年紀不小了...
可以麻煩你們給我一些建意嗎??謝謝...
已更新項目:
冷炎、小K你好:我自認是個聽話又沒怨言的老菜鳥,他們說的,我都只有一昧的說好和做..我想過要找老闆討論,可是,講完之後,做老闆的有可能去找老鳥了解狀況,在他老鳥眼裡,我也極可能變成抓粑子,讓他們討厭更加倍,更不會再教我東西...我想,也只有離職前,我才會這麼做吧~
2 個已更新項目:
信長你好:休息時間到是他們跟我說的,我才走人,什麼時間該回去繼續上班,也是他們提醒的,而且,他們也沒有事情是在休息時間加減做,這裡有規定在開始上班前30分鐘整理,我也不曾遲到..
在我的自述內容已有說到"進這間診所的第一天發現,這裡的所有的工作型態、作法、東西和我之前學的,完全是天壤之別"所以,我都是以新人的謙卑心態主動詢問,也努力的學習著..據我所知,他們跟老闆是沒有親戚關係的..
3 個已更新項目:
高敏、達人商機你好:我沒打算過要自行創業做老闆的說...
4 個已更新項目:
富太太你好:我也曾這麼想過是磁場不合,所以,無計可施下,我曾求助廟宇的"祭改",小人去去,補補同事緣,但是,沒起效用..
如果,要找老闆和老闆娘當靠山,我那有資格,老鳥都做將近十年了,信任應該也不在話下吧~
不要說同性質的工作做多久,不同性質的工作也做過很多,遇到不同的同事也很多,大家都相處瑜快,也都熱心的主動教新人,我也還是第一次遇到這種同事..
我也真的只看工作環境和同事好不好相處來決定繼續在這個工作...這裡的薪水不優,單單只是福利和制利好而已,我想,反正待久了,也會慢慢升薪,無所謂的,唉~哪知...卻發生我在工作上最在意的...
5 個已更新項目:
有人建議我買吃的或飲料請他們,看可不可以稍微拉攏一下,問題是..我曾釋出善意要和他聊,他們都回以冷淡的態度,我不喜歡這種要拿熱臉去貼人家冷屁股的感覺...要再請他東西,我想他們是不會接受的,我反而會更尷尬、更自打嘴巴吧~
6 個已更新項目:
我想..應該不會有人願意主動去做明明知道自討無趣的事吧~?!!
7 個已更新項目:
米老鼠你好:這個老闆娘她只是幫老闆送個便當,總是來匆匆去匆匆,她只負責算薪水、發薪水,不管診所大小事的,所以,好像沒辦法拉攏當靠山...
我會選擇中午回家吃,一開始是因為不熟,而且,他們有助理休息室可供他們睡午覺,我感覺怪怪的..有次,我也擔心老闆會介意這件事,所以,曾提出要和他們一起吃午餐,一起睡午覺,但是,他們卻異口同聲的說,老闆不會介意的,你回去吃沒關係,只要準時到就好了...拼命的阻擋我..所以,現在他們的態度更變本加厲,我也更不可能和他們一起吃、睡了...
All Comments
By Leila
at 2013-07-25T01:46
at 2013-07-25T01:46
與其自己在猜想不如當面求證原因，如果可以也可以當面把話都說開說明白
也許這樣就可以把所有不愉快一次解決
或許她們對妳也有諸多誤會，甚至當中有人挑播等諸多各種原因也不一定
所以既然妳有離職的想法，那還不如當面大家把話給說清楚來得好
如果大家當面說清楚，而她們卻還是不喜歡或是還是對妳惡言相向
那我想那時妳在找老闆把原因都說清楚在離職也不遲
俗話說的好
要死也不要死的不明不白
就算要離職也最好把所有原因問題弄明白
因為只有了解原因後才可以避免在往後的職場在一次發生同樣的問題^^
By Steve
at 2013-07-25T09:52
at 2013-07-25T09:52
很不幸，我年輕也遇過。當時我選：離職，如今想想，不該離。
她們已經這故意排擠你了，你只能自力自強，讓它們挑不出錯，這樣挺累的。
以後她們胡亂挑你，你也挑她們，有些人就是欺善怕惡。
我當時被排擠，要離職，沒想到經理都看在眼裡，一直慰留，甚而要調職一個副理。我還是堅持離開。
老闆跟老闆娘，人很好，她們發錢的人，你要跟它們搞好關係，由其是老闆娘。
只要老闆娘是你靠山，她們就漸漸不敢動你了。
你要當老闆娘的超級：小妹，使命必達，尊敬你的財神爺，很應該吧！
所謂：閻王好治，小鬼難纏，搞定老闆娘，是上上策。但是不能跟老闆太接近，只要有禮貌就好。
1.對老闆、娘有禮貌，主動打招呼，讓他覺得自己是老闆、娘
2.進出公司要跟老闆、娘報備，上下班。
3.老闆、娘面前千萬不要出錯
4.西瓜效應，偎大邊，威老闆、娘那邊就對了，這是職場應該的禮數。
中午回家真的不大好，建議你中午自己在診所吃，不要再和她們說話。
只有老闆可以回家吃午餐、睡午睡。
萬一老闆娘問，你淡淡回答：我比較安靜。
放心她們的行為老闆、娘，通通知道。
發錢的是老大！
發錢的是財神！
2013-07-23 05:00:57 補充：
能不能告個小狀：我被排擠，可我很喜歡這分工作？寫個字條跟老闆娘說，你們診所應該很需要人手，也許她會出面說說，讓他們不跟你囉嗦。帶個尾戒，防小人。
我這也是事後話：一開始就要巴結，你又自己回家吃睡，真的不易扭轉。
不然當她們是空氣，萬一凶你，嗆回去：這麼小的事情，何必大驚小怪？接著離開現場，不理她。
又凶你，你再嗆：你自己也不是都沒錯！
她說一句，你頂一句，久了之道你凶，也許就不敢了！
在廢話：你嗆：管好你自己、我不是領你薪水、有必要這麼計較嗎？要碎念回去念你老公！
你有男的朋友吧，找3-5個，輪流接你下班，給他看到你有朋友，她們這群宮女，也會怕點。
By Sandy
at 2013-07-22T19:55
at 2013-07-22T19:55
By Dinah
at 2013-07-25T03:17
at 2013-07-25T03:17
2013最閃亮的商機、即將啟動
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By Franklin
at 2013-07-25T03:58
at 2013-07-25T03:58
事關環保公益與成功致富，提供一項微本創業兼差消息供你與你家人作評估，
國際商機龐大、市場誘因可觀、節能環保趨勢產業是企業大老闆願意經營主因！
若連企業成功人士都要經營，可想而知此種機會之獲利必然遠遠勝過一般機會，
經營之預期收入若只是中上水準，試想企業大老闆那有閒工夫花時間來賺小錢！
尋找對的機會，成功致富才有希望，機會若是普普，即使成功也是成就有限！
時間應用於此未來月入7或8位數趨勢產業，當然勝過其他月入5或6位數競爭產業，
時機頭創始期能夠掌握先機，是一生難得一遇機會，要成就大財富是極其可能，
環保藍海市場，成功機會當然勝過經營人吃,人用的成千上萬家競爭激烈的紅海市場！
時間等同生命，廉價讓渡、時間換錢實非上策！找到真正機會才能實現人生夢想！
若有足夠膽識、俱備致富企圖，此節能減碳商機有充分機會讓家庭經濟完全改觀！
PS:除此之外尚有數項環保節能減碳兼差賺錢管道也歡迎來評估看看自己是否適任。
By Franklin
at 2013-07-24T10:55
at 2013-07-24T10:55
既然你都有之前 相關的工作經驗 都有5.6年之久
相信一定可以再找到 合適的工作 也包含了
友善的同事 沒話聊 看磁場 有些人 仗勢自己資深
但是 總愛用自己的感覺 去看人和 作事情
總之就是沒她們的 緣 ， 在工作上 一點點小事 她們態度
感覺上會連成一直線 來對抗妳 看起來 這各地方 磁場 與你不合
雖然 捨不得 薪資和福利 但是 妳每天上班 心情都不會太好
除非你能 調整好 自己心情 不管好壞 我都堅持 是可以努力的
再來就是 既然老闆娘她們都不錯 從那邊下手 打好關係
對你來說 也是個靠山 既然同事之情沒得靠 也不是出善意
不然就找靠山 只要靠山挺妳 喜歡妳 她們也耐不了妳
如果我是你 雖說有點年紀 但是 也些工作 也很歡迎 年紀大來做
穩定 比較不像年輕人 比較容易浮動 不做
再試試看吧 不行 就離開 我相信 妳一定可以找到 友善環境
跟友善的同事 每天上班 才會開心 而且 也可以呆久一點不是嗎
就是福利薪資 少了點又如何 做人最重要 是(讓自己開心，自己找樂子)
而不是 同事 或是別人 讓自己開心 ，因為別人不是我們的朋友和家人
會讓我們能開心 分享一切 ，所以才會一做錯事情嚴厲以對
會是 故意去孤立同事 只因(一個感覺)去相處 ，我們雖然吃點虧
新進人員 但是 從中可以 學習到 這樣做事情和對人 是錯誤的
相信你在新工作 是可以找到 是可以勝任愉快 因為你會懂得結善緣
只憑感覺去對人 再感情路上 必定吃大虧 很容易識人不清 只憑感覺
所以不是你的錯 妳只是沒同事 緣 而已 感覺也說不出為啥
所以加油 我希望你開心過日子 讓自己開心 比啥都重要 加油
祝福妳一切順心 如意
By Carol
at 2013-07-21T03:11
at 2013-07-21T03:11
4年前我是知名電子公司襄理
但是遇到財務風暴，公司開始大量裁員
我看到我的上層已經有人被撤換
我深怕我成為下一個
我開始想找尋備胎
我家裡還有小孩要養
我知道自己創業當老闆才是最好方式
我在網路上找尋到創業的事業方式
兼職2個月時間我覺得是可行的
我決定辭職現在工作開始「自己創業」
經過2年努力我的收入已經是以前的2倍
我每年都可以去6個國家玩
一般上班族幾乎每天都要上班
休假還要看老闆臉色
我很滿意我當初的決定
http://blog.yam.com/work1980
By Joseph
at 2013-07-21T01:22
at 2013-07-21T01:22
在看過妳的問題後，我在想可能有二項原因：
1.休息時間可以回家去，不用待在診所。
讓老鳥覺得妳這位有經驗的新人，很不上道！
因為，她們在診所雖然是在休息，可是如果有事她們也是必須要加減做 。
相對的，妳在家中完全不用去做，時間久了多少會造成一些問題。
2.資深員工，覺得妳很多事情不用問她們，她們覺得不被尊重。
如果妳的能力又比她們強，她們的壓力一定會很大。
有些老闆會在無意間去誇讚人，這時就會成為導火線。 目前，妳先觀察這二位員工跟老闆是不是有特殊關係（朋友、親人）！
如果沒有的話，再去跟老闆溝通，避免話才講出去，馬上被人人知道。
跟老闆談話：
老闆，我遇到一個問題不曉得該如何做？
（不要直接講問題，因為會讓別人覺得妳的肚量小 。）
我好像不小心得罪那二位員工，想請問老闆要如何跟她們道歉？
（先把錯說成是自己，讓老闆自己去看，診所內一定有攝影機，妳想他們不會去看看真實的情況嗎？）
如果老闆願意出面，她們多少會收斂一點，不看僧面也要看佛面。
最後，有時老闆出面問題也不一定能夠解決，妳要有心理準備。
2013-07-24 00:07:37 補充：
人分很多種，有的人不會明講自己的不滿，但是會表現出來。
有競爭力的新人，往往會令一些資深員工備感壓力。
這時妳唯一要做的就是，讓她們沒有戒心，跟她們打成一片。
但是，這也是有例外的，因為妳應該聽過，有些人就算很努力的工作，也是得不到上司及同事的認同，這時妳就要放棄爭取她們的認同，轉向努力達成老闆的目標（專業的助手），讓老闆覺得妳是一位不可多得的好人才。
用實力證明自己的價值，比打口水戰好。
By Olive
at 2013-07-23T16:50
at 2013-07-23T16:50
當然若一時找不出，那不妨私底下詢問一下老闆是怎麼回事，你同事的行為滿詭異的，十分不正常，真逼不得已，那就該請老闆出面幫忙解決，此事並非是你的錯，更與老闆無關，你如此離職就更奇怪了
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