職場型態會強烈影響交友圈嗎 - 職涯

話說最後一個學生時代(尤其大學)會明顯的影響交友圈,影響力可說是長遠


但畢業工作以後,那個職場,是不是也是每個人交友圈的主成分?換言之,職場若不適合自
己,同事之間不信任不和睦,下班之後因為累了,也沒辦法花太多時間參加休閒活動.(甚至
有些職業還過勞),所以上班之後的交友圈就還是那職場的同類型人的圈子?是嗎?
這是我第一個問題.

第二個問題是,看過很多人不喜歡自己的工作(不喜歡指數有高達50%)然後下班之後拼命
的參加社團活動或臉書揪團,盡可能利用工作之餘玩樂,然後上班的時候又回到極度痛苦
的狀態. 是不是因為她們不太喜歡自己的工作(有些工作是父母耳提面命的,例如公教職
或鐵飯碗之類的),例如無成就感,或只是聽命行事諸如此類...是否因為不太喜歡自己的
工作或忍耐著上班, 所以下班之後才需要"花這麼多的時間與力氣去排遣心情"?但那種參
與休閒活動的朋友,畢竟不如同事或同學,有長久和自己的跟隨性

第三個問題: 如果一個人做的工作是自己肯定的, 符合自己價值觀的,願意花時
間加班也無怨言.也發自內心肯定這樣的工作. 是不是下班之後不再抱著逃難的心情離開
公司,而且同一個領域的朋友就會特別穩定,而不是下班之後想辦法和上班所接觸的人事
物切割?

這三個問題總結來問是:職場真的會強烈影響後半生人際圈嗎?是不是我們選擇怎樣
的職場, 這輩子就是多為這種職場的朋友.假如想要跳脫,例如想結交一些水準較高或志同
道合的朋友, 下班之後狂找揪團社團玩,狂放鬆沒有用(交不到長久的朋友), 應是想辦法
轉換職場,到自己想要的地方去.從此之後,自然而然身邊就有志同道合(價值觀雷同)的朋友,

而不需要再像無根的浮萍一樣,到處找臉書社團抓揪團社團狂參加,但你只會見到那些團
友一次機會...












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