職場工作和年紀有關係嗎? - 職場

我們公司大約30~40人左右，這是我出社會的第一份工作，

在這裡與同仁年紀都差大約5~10歲，因為我的工作是要審查

憑證資料與請購資料，幫老闆做把關動作(有點像秘書的工作)

但我只是其中一個關卡，而在之後會有會計單位再次審查，

今天有位同仁請購資料中的估價單，廠商寫成我們公司改名前

的名字，於是我便致電過去給同仁，請他下次要注意廠商來文

資料，並提醒廠商我們已經改名了，因為老闆非常在意這個問題，

只是大家都覺得只是名字換的問題，公司還是沒有改變，為什麼要

去在意這個細節，他們認為只要金額對就好啦，名字不是重點。

所以同仁就回答我說：大概只有你會注意這個地方吧！使我有種

感覺是我多事了，但是假如我這個環節沒有把關確認，下個單位發現，

也會來電說我為何沒有把關好，這樣又感覺是我失職了，

因為我是我們單位的對外窗口，所以不管不是大大小小的事情，

都會透過我再轉達給單位同仁，所以被罵的絕對不是做錯事情的同仁，

也因為這樣我審查標準會比較嚴格，盡量避免出錯。但或許年紀真的有差，

我們老闆說因為我太年輕，很多事情或許他們不會聽你的話，

還會反駁我管太多，但是你還是要將自己的職責去做好，因為社會很現實

(刮別人鬍子前，要先將自己的鬍子刮乾淨)。

每天都在矛盾中成長，累積自己的工作經驗，還有太多事情需要好好學習並成長。

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