職場心理健康研究(略饋薄酬數百元) - 職場

1.問卷名稱： 自我體恤與觀點取替:職場中通往心理健康的取徑

2.研究目的： 協助企業員工強化心理韌性，進一步提高生活品質和自我照顧能力

3.所屬研究單位及研究者身份： 台大心理研究所 博士班學生 陳昱潔

4.指導教授： 台大心理研究所 陳淑惠教授

5.問卷連結： 本研究為具名審查研究，審查通過後將會以email發出研究系統的
帳號和密碼，參與者始登入研究網站，進入正式問卷填答。

6.問卷起訖日(或所需份數)： 200名台灣全職工作者，目前已招募近半數

7.填答條件： 1) 年齡滿20歲以上
2) 台灣人，且能看懂中文
3) 於台灣工作之全職工作者

本問卷填答是追蹤型研究，因此研究過程需提供實名以及您的聯絡資料。研究資料將會謹
守研究倫理，全程資料蒐集與存放皆加密處理，僅為研究用途。

研究過程將分派每位參與者個別帳號密碼以登入研究系統，半年內將有三波問卷填答，只
需有空時上網填寫即可，而且每波問卷都可在一個星期內無限次登錄填答，不用一次填完
，每回填答總需時間總長約一到兩個小時，因人而異。

在完成研究後，計畫執行處將略饋薄酬900元現金或等值郵政禮卷(150元/hr, 每波研究以
兩小時計)，以感謝您對於本研究的支持。

報名網址: https://goo.gl/forms/ts8nnpZN9D0TOWM73

8.填答獎勵及批幣發放時間(非必填)： 完成半年期的三波研究後，計畫執行
處將略饋薄酬900元現金或等值郵政禮卷(150元/hr, 每波研究以兩小時計),約計為107年
度上旬寄出現金袋



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