職場心理健康研究(略饋薄酬數百元) - 職場
By Faithe
at 2017-07-30T01:05
at 2017-07-30T01:05
Table of Contents
1.問卷名稱: 自我體恤與觀點取替:職場中通往心理健康的取徑
2.研究目的: 協助企業員工強化心理韌性,進一步提高生活品質和自我照顧能力
3.所屬研究單位及研究者身份: 台大心理研究所 博士班學生 陳昱潔
4.指導教授: 台大心理研究所 陳淑惠教授
5.問卷連結: 本研究為具名審查研究,需先填文底網址報名,審查通過且以電話告知後,將會以email發出研究系統的帳號和密碼,參與者始登入研究網站,進入正式
問卷填答。
6.問卷起訖日(或所需份數): 300名台灣全職受雇者,目前尚需近百名參與者
7.填答條件: 1) 年齡滿20歲以上
2) 台灣人,且能看懂中文
3) 於台灣工作之全職工作者
4) 研究開啟前,研究者將電聯說明研究流程(約3分鐘說明),
所以煩請欲參加者留下正確聯絡資訊
本問卷填答是追蹤型研究,因此研究過程需提供實名以及您的聯絡資料。研究資料將會謹
守研究倫理,全程資料蒐集與存放皆加密處理,僅為研究用途。
研究過程將分派每位參與者個別帳號密碼以登入研究系統,半年內將有三波問卷填答,只
需有空時上網填寫即可,而且每波問卷都可在一個星期內無限次登錄填答,不用一次填完
,每回填答總需時間總長約一到兩個小時,因人而異。
在完成研究後,計畫執行處將略饋薄酬900元現金或等值郵政禮卷(150元/hr, 每波研究以
兩小時計),以感謝您對於本研究的支持。
報名網址: https://goo.gl/forms/ts8nnpZN9D0TOWM73
8.填答獎勵及批幣發放時間(非必填): 完成半年期的三波研究後,計畫執行
處將略饋薄酬900元現金或等值郵政禮卷(150元/hr, 每波研究以兩小時計),約計為107年
度上旬寄出現金袋
※ 編輯: hellocaren (223.141.29.134), 07/30/2017 01:16:45
※ hellocaren:轉錄至看板 Finance 07/31 23:53
※ hellocaren:轉錄至看板 Tech_Job 08/01 22:32
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