職場是不是就是大家互推責任? - 職場

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By Regina
at 2016-05-26T18:52

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朋友po文

在一間養老公司上班
公司並沒有賺大錢
因為這間公司是間老公司 整個氛圍和速度也像七八十的老人一樣緩慢

很多事情都是一拖再拖 反正下了班又拖過一天
小開又搞些創新(這其實也是好事)
很多東西都是新上路卻沒人要負責(事前沒規劃 權責不清)或沒人知道
但當業務 就要把別人不要的事情撿來做
不是用自己的人際關係去拜託 不然就是冒著得罪人的風險
而且因為工廠在另一縣市 總是靠電話打來打去
最後也覺得很累 遇到事情都能閃則閃

而且公司有上下游的不同產品
下游的業務和上游買原料 控管不好造成下游自己的原料庫存
老闆要大家一起來檢討出清庫存
但每次固定開會竟然是上游在主持討論、下游的人連來都不來,還要打電話請他們來才行
因為下游人多勢眾
我們要幫忙準備會議資料、通知開會、聯繫大家(今天還因此被掛電話!),請他們回報處
理進度還要被給臉色看
身為下屬的自己覺得真是很累
難道也只能把事情再推給更新來的同事嗎?

因為參與和推卸責任的都是下游主管們
身為一般職員的我,好像也沒辦法說什麼
真是無力……
請問大家會閃人算了嗎?還是這是職場常態?

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Tags: 職場

All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2016-05-31T13:49
這是職場常態 您也可以嘗試攬事情鬥下遊追求青雲直上
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By James
at 2016-06-02T21:42
抱緊小開大腿就對了
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By Joe
at 2016-06-04T19:39
真的 順勢抱緊 比體諒那些躲閃飄的老頭有用得多
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By Oliver
at 2016-06-08T02:44
這樣公司還能賺錢 厲害
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By Tom
at 2016-06-10T10:57
不能這樣說,是保護自己才對
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By Kyle
at 2016-06-12T04:42
免洗職業才會
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By Joe
at 2016-06-14T04:26
很多時候就是有人能把事情顛倒是非 把不是你的問題說成是
你的問題 主管再來罵你說怎麼不會推事情 儘管大家都知道
問題不是你
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By Caitlin
at 2016-06-16T02:11
大家都為了自保當然不會幫你說話 而你也久而久之開始習慣
推事情了 這就是一種企業文化…
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By David
at 2016-06-20T05:51
想改變?越權寄信出去,等著看好戲啊
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By Agnes
at 2016-06-22T15:52
準草莓

有沒有遇過這情況

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By Christine
at 2016-05-26T16:12
進入主題! 小弟我 上禮拜成功踏進了人生第一個職場 對未來充滿期待也對職場充滿好奇 但是從那一天開始 我就坐在辦公桌 看資料一直看資料 請問我該主動 詢問主管有沒有什麼事可以讓我做嗎? 但我看他們都很忙就是了! 有大大們有過類似經驗嗎? - ...

請問海外鞋廠徵才會考慮年紀嗎

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By Wallis
at 2016-05-26T12:20
各位前輩好 一般工作會考慮年齡是很常態的, 如果年紀大又無工作經驗應徵本來就很會被打槍。 聽說海外尤其越南卻很大, 在沒有相關工作經驗情況, 一個37歲的人去應徵, 公司會很考慮年紀嗎? - ...

一般就職須簽署職務保證書嗎

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By Gary
at 2016-05-26T11:35
各位板友好, 因最近錄取一間出版業的公司; 就職需要簽署職務保證書, http://imgur.com/Uz4cRA6 http://imgur.com/aPvakLp 因先前沒簽過,有先上網搜尋會經手財務的比較需要簽署, 想詢問大家這樣是正常的嗎? 先感謝大家的回答~謝謝! - ...

寶悍-請問有人了解這間公司狀況跟待遇嗎

Mia avatar
By Mia
at 2016-05-26T11:15
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 =========== 確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除 http://goo.gl/sb0VhS 看完這篇目前對這間公司有點興趣 但不知道內部實際狀況跟待遇如何? ...

長官跑了 那辭呈要拿給誰?

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By Anonymous
at 2016-05-26T06:39
請問一下 本來公司有個執行長 下面是行政組長及會計還有各組長 還有各分區主任 組長只是職稱 並沒管誰 大家的老大都是執行長 剛剛看line 執行長退群了 那八成是辭職了 我也打算在這兩天帶團活動後就辭職 已經找好工作了 那現在沒執行長 我的辭呈要給誰呢 未滿三年的話 要提前多久提報才行 - ...