職場是不是就是要當料北仔巴結老闆 - 職場

很容易建功的專案？
合作的隊友通通乖的跟貓一樣？
你寫這些都不覺得精神分裂？
他沒能力但卻什麼都很簡單
很輕鬆就建功


你這讓我想起
我五、六年前之前還在幹出貨
一天實際工作時間大概三個小時
我跟跟我接觸的同事通通很爽
日子很好過
每天大概11點前
單子搞定送倉庫收工

下午稍微整理一下明天訂單
就可以開始滑手機
四處找人喇賽等下班了
一堆人眼紅得要死
跟我好一點的
還會當面嗆說爽缺、我去我也行啥鬼
(其實真的挺簡單....)
後來升職換地方蹲

接我爽缺的兄弟
常常搞到下午兩、三點
當天出貨單還沒到倉庫
每天被倉庫幹，被人捅
好不容易單子出去了
再來光整理訂單
又搞到晚上七、八點
變成炸彈一顆

製造業最重要的就出貨
出貨不順
天天大地震
啥單位都討不了好
我還被拜託回去救場
後來我才知道
幹他媽的北七噢
“出貨最大”
菜雞一支就算了
要人家東西，還壓著要的那種
所以前後段同事，能得罪光的
全都都被他得罪了
你會順才有鬼
關係差
通通依規矩到最後面缺什麼
看到一個問題，通知你一下
(這，很多人應該有相同經驗吧wow)
你事情做的好，我頭剁給你

要接觸人的工作不是把事做好就好欸
何況你還真不見得做得好Zzz

跟同事關係好
人家看到你哪裡有問題
小的當沒看到，睜隻眼閉隻眼
大條的也會事先有看到就提點你
還沒出包前就改掉
事情做順了，出包機率降低
上面自然看得見
一來二去
打招呼聊天打屁啥的
開會再提兩句
旁邊人自然也看得到你跟誰關係好
卡你機率自然更低
正向循環下
當然每天爽爽過
最後天天當廢物耍廢都行
能力?那是什麼東西?

自己是廢物
所有事情都還能順順走下去
這他媽就是能力

而不是在事情蓬蓬纓
忙來忙去好像做了一大堆事

那不叫能力
那是廢物
我這十幾年來經歷告訴我
實際在職場中
越順的人，越閒

怎麼讓自己變閒，變廢物
那就是最該放心力的方向


※ 引述《ryanben ()》之銘言：
: 小弟在一間很大很大的網購公司工作，非業務單位
: 有個還算熟識的同事，中午會一起吃飯的那種
: 他40歲出頭，在公司資歷約3年
: 過去是在金融業當理專的，也不知道為什麼可以跳過來非業務單位
: 他的能力很普通，就是個在職場打滾的老油條
: 行銷，會計，營管，資料分析，
: 甚麼東西都能屁一點，
: 但是你在再深入問一點，就知道他是個半桶水
: 其實甚麼都不懂
: 學歷也低，只有高職畢業
: 邏輯能力也很普通
: 他沒有後台背景我確定，
: 但是他總是能獲能老闆指派一些很容易建功的專案
: 能夠寫進年度考核當中
: 我一開始也沒有多想，
: 只想說可能人家年紀大資歷足
: 總是有主管看的到的能力
: 最近我才從別人口中得到可靠的情報
: 全辦公室的人都知道
: 原來這傢伙靠的是當大大大老闆的SPY在職場維生的
: 他會主動去加總字輩的大大大老闆的FACEBOOK(不管自己單位或別單位)
: 主動傳訊息聊天
: 不知道怎樣跟大大大老闆混熟後，
: 就主動將辦公室他獲得的八卦一直跟老闆說
: 全辦公室很多人的八卦流言都被他去跟大大大老闆說過了
: 也包括我的事(虧我還把他當好同事@@)
: 如果是大大大老闆討厭的同事，
: 他甚至變本加厲
: 是用套話的方式去獲取情報，
: 再去跟大大大老闆打小報告
: 可能是因為當了大大大老闆的料北仔
: 大大大老闆也會給他點甜頭吧
: 大大大老闆也不用直說甚麼
: 只要在一些私下的場合透露一下自己的態度
: 下面的中老闆，小老闆，揣摩上意，
: 自己就知道要怎樣給這個料北仔一些好處了
: 以我的觀念，我以為這種人會被同事們唾棄的
: 但是事實相反
: 不但中老闆，小老闆都給他好處給他方便
: 連一些平常心眼比屁眼還小的女同事
: 每天搞小圈圈搞鬥爭，東家長西家短的八婆
: 遇到跟他合作的專案
: 都乖的跟小貓一樣
: 平日的凶狠完全消失
: 絕不刁難，他要甚麼就給什麼
: 就算他做的不好，也一句屁話都不敢放
: 我猜應該是怕得罪他被他打小報告吧
: 他是沒有升遷啦
: 但他過得很爽，整天都閒閒沒事幹，準時下班
: 偶爾給他一些能見度高又不難的專案給他做
: 辦公室內的人事鬥爭都碰不到他，自動跳過他
: 每年的考績直屬主管都讓他拿到平均以上（明顯不符合他的能力）
: 這讓我很感嘆
: 是不是在大公司專業能力都是屁阿
: 把專案做好，同事關係搞好
: 與人為善，團隊合作
: 這些都比不上大大大老闆的一個青眼有加
: 原來在職場上
: 人就是要下流無恥，才能過得好
: 是嗎？
: 想當老闆的狗，也要先不要臉到讓老闆信任你
: 才能當一條稱職的狗吧

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