職場是不是就是要當料北仔巴結老闆 - 職場

分享一下我在書中抄來的一段話

可以把逃避型三個字代換成邊緣人、懶得交際等等同義詞

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逃避型的人，在工作上無法使用"依靠人際關係提高自我評價，藉此在職場上生存"的戰術
想在工作上成功，唯一能依靠的只有自己的專業技能與實力
因此，逃避型的成功者對工作往往比一般人更嚴格，
他們幾乎都是擁有高度技術與實力的人，只有展現無可挑剔的技能與知識
才能令別人接受自己，也只有這個方法才能獲得別人的認同，
許多逃避型的人正因深知這一點，所以特別注重磨練實力，毫不妥協
由此可知逃避型的人事業成功關鍵之一是培養十足的專業技能，在某一領域上擁有無人能
出其右的能力
另外則是善用自己不受情感影響，冷靜客觀看待事物的特長。

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如果你懶得應酬社交

那你就要有相對應的能力彌補這塊

像是有人做錯事，靠跟上司交情好可以減輕懲罰

但像我們這種人 就只能盡量減少這種事發生

即使發生了，也會因為平常工作能力強，還能容忍一些小失誤

不管怎樣 都是要花時間

有人花時間社交，有人花時間培養專業

如果你兩個都不想花時間

那待在比較低的同溫層爬不上去也是正常的結果

當然我覺得兩者兼具是最好的

因為社交比培養專業簡單太多了

偶爾講講幹話就好 花不到什麼精力

或是做做人情 久了人家也要還你的

這也是我最近學到的東西

當專業到一定程度卡關了 就需要社交來幫你了

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