職場加班

職場薪資一問 - 職場

Catherine avatarCatherine · 2011-04-25

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因目前有換工作的打算

從網路方面得知應徵的公司

是做二休二 不輪班的早班工作

但網路只提供 基本底薪+補貼大約23000

不知道...12小時制的工作

超過8小時之後是不是算加班

請問有大大是這種類型的工作嗎

如果後面4小時算加班 一個月會有多少薪資？？？

（ 可以給我一個範圍值就好 不用確切的數字 ）

感謝

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職場加班

All Comments

George avatarGeorge2011-04-27
聽起來像作業員..
Jake avatarJake2011-04-29
一般電子產業8小時後的4小時不算加班，12小時時際工時10小
Hedwig avatarHedwig2011-05-01
你完全誤會了..作業員一般分為二班或三班制；像您問的情
Erin avatarErin2011-05-03
形即為二班制，一天上班12小時，中間會有休息時間2小時
Gilbert avatarGilbert2011-05-05
扣除休息時間，實際工時為10小時。舉例：上班時間為早上
Necoo avatarNecoo2011-05-07
7點到晚上7點，若公司因工作需求請您早上7點前上班，或
Zenobia avatarZenobia2011-05-10
留到晚上八點，超過上班前後的時間才算加班，另休息日上
班亦算加班。
Oscar avatarOscar2011-05-14
正常來說，上班日請您提前或延後上下班(加班)的情形不多
Hedy avatarHedy2011-05-16
大多都是請您休息日來加班，也就是變成做三休一(甚至是
Catherine avatarCatherine2011-05-18
做四休一)。以我之前公司的作業員來說，原本做二休二，
Anthony avatarAnthony2011-05-23
一個月上班15天，早班薪資大約21k~22k多；若一個月加班5
Hedy avatarHedy2011-05-27
天(即月休10天)，大約薪資是落在26k~27k。但實際還是要
Queena avatarQueena2011-06-01
以你應徵的公司為主。畢竟每家公司的薪資、加班計算方式
會有些許落差。