職場薪資一問 - 職場

By Catherine
at 2011-04-25T14:26

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因目前有換工作的打算

從網路方面得知應徵的公司

是做二休二不輪班的早班工作

但網路只提供基本底薪+補貼大約23000

不知道...12小時制的工作

超過8小時之後是不是算加班

請問有大大是這種類型的工作嗎

如果後面4小時算加班一個月會有多少薪資？？？

（可以給我一個範圍值就好不用確切的數字）

感謝

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Tags: 職場加班

All Comments

By George
at 2011-04-27T02:51

聽起來像作業員..

By Jake
at 2011-04-29T06:43

一般電子產業8小時後的4小時不算加班，12小時時際工時10小

By Hedwig
at 2011-05-01T15:28

你完全誤會了..作業員一般分為二班或三班制；像您問的情

By Erin
at 2011-05-03T20:13

形即為二班制，一天上班12小時，中間會有休息時間2小時

By Gilbert
at 2011-05-05T20:14

扣除休息時間，實際工時為10小時。舉例：上班時間為早上

By Necoo
at 2011-05-07T08:11

7點到晚上7點，若公司因工作需求請您早上7點前上班，或

By Zenobia
at 2011-05-10T20:40

留到晚上八點，超過上班前後的時間才算加班，另休息日上
班亦算加班。

By Oscar
at 2011-05-14T20:09

正常來說，上班日請您提前或延後上下班(加班)的情形不多

By Hedy
at 2011-05-16T17:45

大多都是請您休息日來加班，也就是變成做三休一(甚至是

By Catherine
at 2011-05-18T22:03

做四休一)。以我之前公司的作業員來說，原本做二休二，

By Anthony
at 2011-05-23T15:15

一個月上班15天，早班薪資大約21k~22k多；若一個月加班5

By Hedy
at 2011-05-27T18:57

天(即月休10天)，大約薪資是落在26k~27k。但實際還是要

By Queena
at 2011-06-01T09:50

以你應徵的公司為主。畢竟每家公司的薪資、加班計算方式
會有些許落差。

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By Selena
at 2011-04-25T00:54

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