職場薪資不公開，爽到誰？ - 職場

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By Zora
at 2014-12-07T14:26

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公司知道所有人的薪資
然後員工彼此間隱瞞薪水
這不是加劇勞資雙方的資訊不對等嗎？

資方不用去解釋薪資差異的合理性
這不是更容易讓資方去壓低部分勞工的報酬
造成剝削嗎？


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All Comments

James avatar
By James
at 2014-12-07T22:34
資訊不對等 利益之所在 勞工又喜歡互鬥互相比較 無解
Lydia avatar
By Lydia
at 2014-12-12T22:28
不是每件事情都是公平的 尤其是大公司 怎麼可能每個人
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By Thomas
at 2014-12-16T16:39
在知道大家薪水的前提下 願意繼續下去工作的
Valerie avatar
By Valerie
at 2014-12-18T11:58
X樓上的問題是資方才該去擔憂的吧？
Quintina avatar
By Quintina
at 2014-12-22T09:27
公開只會造成~~同職等同學歷..都領一樣的錢
這樣誰願意多做事~~反正職等相同~~多做也沒多加薪
Valerie avatar
By Valerie
at 2014-12-23T23:56
看吧 樓上言論 那是雇主沒有公開透明的績效制度
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2014-12-26T14:34
在國外只有獎金才列為"個人"機密 並非公司機密
Edith avatar
By Edith
at 2014-12-30T01:56
我~~無言了...所以這邊談的薪資，該不會只指底薪吧@@
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By Dora
at 2015-01-01T01:52
同職等的底薪能差多少，有無公開有差嗎??
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2015-01-05T10:42
同職等學歷同樣工作 我們公司能差到8~10K ,這樣算多嗎?
Queena avatar
By Queena
at 2015-01-07T18:49
我的產業是只有業務或是年資差很多...才比較可能
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By Genevieve
at 2015-01-09T05:25
或是跳糟過來談條件的才有可能~~或是有更細的分類
為了以免等會又被說話...我還是說清楚一點~~
Jacob avatar
By Jacob
at 2015-01-13T20:33
像我司同職稱，如襄理..其實還會細分不同職級
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-01-18T14:23
通常只有自己記得自己是襄理的那一級~~
這樣薪水當然會有差...至於更細節的~~我想不多說了
Kristin avatar
By Kristin
at 2015-01-19T14:21
每個產業都不同~但就我，我是不想讓同事知道我的待遇
Odelette avatar
By Odelette
at 2015-01-23T03:51
老的一看到比年輕的少就跳槽了
Jake avatar
By Jake
at 2015-01-23T08:23
有勇氣就去問老闆誰的薪水多少 不是在那邊問同事又批鬥
Steve avatar
By Steve
at 2015-01-25T01:40
不要知道也是好的 不然太多不公平的事會心理不平 得內傷
Quintina avatar
By Quintina
at 2015-01-26T10:40
不過我知道同事領多少，可是已經無感了…
George avatar
By George
at 2015-01-28T10:25
人的比較心態 很容易心理不平衡
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By Wallis
at 2015-01-31T17:16
尤其是發現這人沒什麼實力 就靠關係坐領高薪 很X(消音…)
這時候只能告訴自己 這世界本來就不是公平的 可能對方上
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-02-04T20:13
輩子有得到好人好事表揚 這輩子投胎比較好的人家!
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By Necoo
at 2015-02-06T16:04
然後繼續庸庸碌碌的上班 日復一日… 這就是人生啊 >"<
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-02-07T16:38
同職同學歷領一樣的錢,這不是公務員嗎??
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2015-02-09T04:16
我前公司是同職位，但低學經歷的新人錢比較多，很妙吧！
James avatar
By James
at 2015-02-10T20:25
同意tim大 遇到很多沒實力卻領高薪的人 比我涼還爽
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-02-13T17:33
所以公開~~最後應該會慢慢變跟公家機關一樣~~照職等給
Delia avatar
By Delia
at 2015-02-13T21:51
但我想 應該是我對我的努力與待遇不成比例，就想看看
別人的風。總之就是覺得不夠給的不爽快 。 但公司
不準討論薪資,就很有鬼，尤其不透明化的薪資結構與加
薪制度，會讓我覺得不知道 爲什麼努力

關於勞健保問題

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By Skylar Davis
at 2014-12-07T14:03
一直搞不懂勞健保, 勞退.. 是在約聘公司, 公司有給兩種方案, 一個是無勞健保給60K, 一個是勞健保,勞退43900, 給52K, 有點不懂為甚麼會要扣這麼多, 看網路上查詢, 勞保43900好像1400多而以, 健保好像也沒那麼貴, 而且薪水每月還會被扣$1300..算下自付額好像也沒那麼多 ...

同事在問薪水時如何應對

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By Genevieve
at 2014-12-07T13:17
之前和朋友吃飯剛好聊到這話題 他是在科技業所以責任制 薪水多少就是多少 年資三年以上 在公司不算老但也不是菜鳥級 今年剛好來個新人學歷不錯 他同事跑去問薪水 新人也很老實的回答 結果傳到他那邊就換他不高興了 因為他的薪水居然比新人還少一點 所以他不滿公司的做法 你看看 公開討論這件事情有什麼好 ...

柯P警政大改革　撤派出所改行動警備車

Donna avatar
By Donna
at 2014-12-07T12:32
※ 引述《WhiteRaven (水月)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 PublicServan 看板 #1KV_U-Zq ] : 作者: WhiteRaven (水月) 看板: PublicServan : 標題: [新聞] 柯P警政大改革　撤派出所改行動警備車 : 時間: Thu Dec 4 13:5 ...

有關presales這個職務

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-12-07T10:13
想請問版上的各位先進， 對presales這個職務有什麼看法？ 這職務未來可能的發展為何？ 還有就是若薪水為80/20， 20要業績達標才有， 各位的看法若何？ 謝謝。 - ...

元旦連假4日週休、隔週休一口

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By Liam
at 2014-12-07T06:50
請問元旦要連假4日的話 1.週休的人，應該是要在12月的那一天補班才是正確的呢？ 2.隔週的人，應該是要那一天補班才正確呢？ 因為我們公司有2種休假制度， 搞的我不知該怎麼跟上級告知，才是最正確的 請幫幫我，感謝。 - ...