職場薪水

職場薪資不公開，爽到誰？ - 職場

Zora avatarZora · 2014-12-07

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公司知道所有人的薪資
然後員工彼此間隱瞞薪水
這不是加劇勞資雙方的資訊不對等嗎？

資方不用去解釋薪資差異的合理性
這不是更容易讓資方去壓低部分勞工的報酬
造成剝削嗎？


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職場薪水

All Comments

James avatarJames2014-12-07
資訊不對等 利益之所在 勞工又喜歡互鬥互相比較 無解
Lydia avatarLydia2014-12-12
不是每件事情都是公平的 尤其是大公司 怎麼可能每個人
Thomas avatarThomas2014-12-16
在知道大家薪水的前提下 願意繼續下去工作的
Valerie avatarValerie2014-12-18
X樓上的問題是資方才該去擔憂的吧？
Quintina avatarQuintina2014-12-22
公開只會造成~~同職等同學歷..都領一樣的錢
這樣誰願意多做事~~反正職等相同~~多做也沒多加薪
Valerie avatarValerie2014-12-23
看吧 樓上言論 那是雇主沒有公開透明的績效制度
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2014-12-26
在國外只有獎金才列為"個人"機密 並非公司機密
Edith avatarEdith2014-12-30
我~~無言了...所以這邊談的薪資，該不會只指底薪吧@@
Dora avatarDora2015-01-01
同職等的底薪能差多少，有無公開有差嗎??
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2015-01-05
同職等學歷同樣工作 我們公司能差到8~10K ,這樣算多嗎?
Queena avatarQueena2015-01-07
我的產業是只有業務或是年資差很多...才比較可能
Genevieve avatarGenevieve2015-01-09
或是跳糟過來談條件的才有可能~~或是有更細的分類
為了以免等會又被說話...我還是說清楚一點~~
Jacob avatarJacob2015-01-13
像我司同職稱，如襄理..其實還會細分不同職級
Caroline avatarCaroline2015-01-18
通常只有自己記得自己是襄理的那一級~~
這樣薪水當然會有差...至於更細節的~~我想不多說了
Kristin avatarKristin2015-01-19
每個產業都不同~但就我，我是不想讓同事知道我的待遇
Odelette avatarOdelette2015-01-23
老的一看到比年輕的少就跳槽了
Jake avatarJake2015-01-23
有勇氣就去問老闆誰的薪水多少 不是在那邊問同事又批鬥
Steve avatarSteve2015-01-25
不要知道也是好的 不然太多不公平的事會心理不平 得內傷
Quintina avatarQuintina2015-01-26
不過我知道同事領多少，可是已經無感了…
George avatarGeorge2015-01-28
人的比較心態 很容易心理不平衡
Wallis avatarWallis2015-01-31
尤其是發現這人沒什麼實力 就靠關係坐領高薪 很X(消音…)
這時候只能告訴自己 這世界本來就不是公平的 可能對方上
Frederic avatarFrederic2015-02-04
輩子有得到好人好事表揚 這輩子投胎比較好的人家!
Necoo avatarNecoo2015-02-06
然後繼續庸庸碌碌的上班 日復一日… 這就是人生啊 >"<
Oscar avatarOscar2015-02-07
同職同學歷領一樣的錢,這不是公務員嗎??
Todd Johnson avatarTodd Johnson2015-02-09
我前公司是同職位，但低學經歷的新人錢比較多，很妙吧！
James avatarJames2015-02-10
同意tim大 遇到很多沒實力卻領高薪的人 比我涼還爽
Gilbert avatarGilbert2015-02-13
所以公開~~最後應該會慢慢變跟公家機關一樣~~照職等給
Delia avatarDelia2015-02-13
但我想 應該是我對我的努力與待遇不成比例，就想看看
別人的風。總之就是覺得不夠給的不爽快 。 但公司
不準討論薪資,就很有鬼，尤其不透明化的薪資結構與加
薪制度，會讓我覺得不知道 爲什麼努力