職場被打壓 - 職場

在這邊向各位請教

同事甲由於工作上錯誤太多,因此把工作轉交給我

而由於甲跟部門組長同事多年,也很會拍組長馬屁,因此都被壓下來

而我小菜鳥2年半而以,就被當替死鬼,甲的工作交接給我,錯誤也沒處理完畢

因此組長就往上報說是我的問題,是我出錯

經理隱隱約約知道是甲的問題,但是在組長的強力放送下,天天向經理抱怨我出錯

導致經理已經連續好幾天找我約談了,問我為什麼要跟他起爭執

雖然都說(這不是你的問題,不是針對你),但他就是看著我

以下是組長抱怨紀錄

1.組長向經理抱怨說我都嗆他,但是我根本沒有阿

2.甲發生錯誤不處理,我被叫往協助處理,中途插入完全不了解情況,沒辦法處理
組長說這是你的工作,因為他轉交給我了

3.甲發生的錯誤,組長說一律算我頭上因為現在是你的工作了
經理說大家是團隊,不要分彼此(這考績還要不要算阿)

4.第一天組長說物料有問題,要跟他反應,不要自己處理,讓他來處理,他才是組長

5.第二天物料問題我處理告一個段落,轉交給組長,他又向經理反應我都把問題丟給他

6.甲把物料藏起來,但是沒證據,組長抱怨我為什麼找不到的東西,甲一下就找到了

7.工作太慢,這我沒反駁,因為我要做原本自己的跟甲的工作,我放棄跟他辯駁了

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遇到這種人,大家是如何處理呢?

現在年關將近,很怕一個後續動作會影響到我的考績

希望大家給點意見,就算是直接跟經理面談,我該如何跟他溝通

感謝大家

怕大家說是我個人交際問題,我就先講了

甲跟組長在公司沒有朋友,連吃個飯都沒有人要跟他同桌

這是認真的詢問過公司每個人所得到的結果

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