職場警示錄：得罪了頂頭上司怎麽辦 - 職場

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職場潛規則之：得罪人是有成本的。



在職場里，有些新手是不怕得罪人的。因為他們覺得，自己無欲無求，既不想升職，也不
要抱上司大腿，即使得罪人也不怕。



還有一些人平時亂講話，有沒有得罪人根本就不知道。



而這些人，往往在最後，會受到莫名其妙的打擊，他們可能被人害了還糊里糊塗，不曉得
是為什麽。



原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，
但在這過程里，卻已經支付出了成本，而當時機成熟，終有惡報。



有些人，在生活里也常得罪人。有時是因為心直口快，有時是因為脾氣惡劣，有時乾脆是
嘴巴賤。總而言之，在平常和親友交往時，也偶有說錯做錯的時候。



生活中，你得罪了人不一定有後果，在職場上，你得罪人是必然有報應的。這就是我們所
說的成本。



因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有
任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會
被翻出來。



千萬別以為，職場上做好自己就可以，其實你的一舉一動都在和別人發生關系，只要一不
留神，就會令自己陷入得罪人的僵局。



1、職場里得罪人的機會總比討好人多。



為什麽我們總是容易得罪別人?因為在職場中，得罪人的機會，永遠比討好人要多。



職場中牽涉最多的就是利益，而且這是個相互傷害的游戲。好處你拿了別人就沒了，升職
機會給了你，別的同事就失去了。



當利益復雜時，得罪人就變得很容易，每次你得到一個好處，伴隨著的就是得罪一大片人
。而即使你沒得到好處，還是得罪了那些曾經與你競爭過的人。



所以存在著利益競爭，就一定會得罪人。



有些人以為，只要做好自己，管好自己的事情，就絕不會得罪別人。但這想法是錯的。



因為職場中的任何一個舉動，其實都在和人發生關系，而職場里與人的關系很簡單，通常
是合作與競爭兩種。你合作時會產生矛盾，競爭時必然得罪人。這使得不管你做什麽，都
有可能得罪到人。



2、言多必失，做多必錯。



有些人在職場中，自我感覺與人為善，和誰關系都不錯，可往往在最關鍵的時候，卻發覺
有人暗中害他，直到那時才明白過來，原來自己早就得罪人而不自知了。



這往往是最危險的事情，因為你在完全未知的狀態下就得罪了人，那你就不可能對別人有
防備心，到那時，人家暗中給你致命一擊，你被賣了還在替人數錢呢。



可為什麽會有這種情形出現呢?原因很簡單，就因為你言多必失，做多必錯。



一些新人總是話很多，而且什麽都敢說。而當你說到工作中的事情時，總難免有一句是和
別人有關的。有時候你根本不曉得那句話會得罪人，有時候你也不知道那句話會流傳到別
人的耳朵里。



所以你說的多，總會有那麽幾句給自己惹麻煩。而且得罪了人後，你還完全不知道，等到
對方全力攻擊你就晚了。



做事情也是如此，有些人就是渾渾噩噩，遇到事情不考慮會損害誰的利益，以為自己只要
多做事就是好了。結果你做的越多，得罪人就越多，反而是不做的那些人安安分分的，非
常安全。



當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最後損害到了別人的
利益。而只有在說話前和做事前都想清楚，這句話會牽涉到誰，這件事會傷害到誰的利益
，這樣你才能避免與人為敵。



3、恨一個人並不需要去得罪他。



還有一種情況，就是非常討厭一個人，實在忍不住了去和他吵架，最終搞到水火不容。



這也是很常見的，在職場上，總有我們不喜歡的人存在，不管是同事也好，上司也好，他
們的性格和我們完全不協調，平時也經常起沖突，可謂是無法和諧共處。



脾氣急躁的人就很看不慣對方，以至於處處針對，還時常吵架，他們覺著自己看不慣一個
人，就可以去得罪對方，反正他們也做不了什麽。



而這種想法是錯的，因為每個人在職場中，都有高潮和低谷，只要生命不息，職場中什麽
事情都會發生。



今天他是你的同事，明天可能是你的上司。今天他一文不名，明天可能是職場紅人。今天
他對付不了你，明天可能你所有一切都捏在他手里。



人生起落變幻無常。佛家說種什麽因得什麽果。你自以為得罪的起別人，可哪一天你犯了
事，卻是對方給你的致命一擊，這就是得罪人的成本。



而且，你們本來就性格不合，若是亂說話，很容易把一件小事變成刻骨仇恨。只是利益交
易還好說，若真是兩人置氣，那就絕沒有善了。被趕出職場還是輕的，搞到家破人亡的也
大有人在。



所以說，即使是你最討厭，最必須換合作的那個人，你可以避開他，也可以不理會他，但
並不需要去得罪他，不針對也不要在背後說人家。



當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什麽後果，而
又能有什麽好處。



冷靜思考，才能活的長久。



4、任何情況都不要得罪上司。



在職場中，有一件事情是絕對不能做的，那就是別得罪上司。



既然我們身處一個利益交換的環境，那麽就要計算得失成本。而你得罪上司，是一件鐵定
吃虧的事情。



尤其是在做事的時候得罪上司，更是沒有必要。就算你事情做成功了，可上司被得罪後不
會給你任何好處。如果你事情沒做成功，那麽則可能萬劫不復。



上司是可以左右你職場命運的關鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人，所以去得罪他
們，往往是成本最高的事情。



這可以被列為職場首要禁忌之一，不管何時，不管面對著誰，都不要亂說上司的壞話，在
做事之前，更要想一想會不會令上司不開心。



而當面和上司起沖突，更是決不能為。就算有再充分的理由，或者是再大的火氣，也沒有
必要做這種事情。



因為你當面起沖突，不止是解決不了問題，而且還會造成你和上司之間難以彌合的裂縫，
這將始終伴隨著你的職場生涯，幾乎沒有辦法輓回。



所以在面對上司時，一定要有技巧，決不能直來直去。



要記得一旦得罪，你就永無出頭之日。



5、今天不報，日後惡報。



有些人會說，我明明得罪了人，可一點後果都沒有，說明得罪人不一定有成本。



然而他們卻不知道，真正可怕的不是當面沖突，而是別人將你牢牢記恨在心，等到時機成
熟才對你發動進攻。



俗話說，不怕賊偷，就怕賊惦記。



如果你得罪的人是心直口快的，那麽所謂代價不過是當面沖突一場，抑或今後相互看不順
眼，這還算能夠承受的後果。



最可怕的是，你得罪的人壓根不理你，他也沒有立刻回報的意思，甚至是坦然接受，對你
越來越好。



可就在你以為事情解決，大家繼續是朋友時，對方卻在心里積攢對你的仇恨，等到真正的
關鍵時刻，他就會突然出手，置你於死地。



要記住，在職場里得罪人，必然都有後果，當面開銷的是直率之人，而不理你的則是城府
深的人，在背地里搞鬼的是陰冷的人，非要整死你的是狠毒的人。



可以看出來，基本上，你得罪了人之後是不會有任何好結果的。如果你不能通過得罪人獲
得相應利益的話，就完全沒必要付出這樣的成本。



最後要明白一件事情，人生無常，今天你整垮的人，明天他還會回來，如果你以為今天趕
絕對手就能高枕無憂，那麽明日他一定會帶著更強大的力量回歸，讓你悔不當初。



人生之事，就是這樣周而復始，你有成功機會，別人也有翻身機會。所以真正的職場高人
，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。


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新三才
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