職場陷阱-亞X仕運通有限公司(ACS) - 求職

代PO~ 這家公司一直在104上陸陸續續有徵行政助理一職後來有機會去面試時，
面試的人員跟我說月薪2萬每個月的第二跟第四個禮拜六輪班，
早上八點半開始上班到下午六點半下班，中午休息一小時半試用
期滿3個月再調1000~3000不等的薪水，
問我能不能接受心裡想說現在工作那麼難找，
這份又是正職又是行政助理算穩定的內勤工作薪水有
兩萬塊又月修7天(好像是的樣子)，
所以就跟他說能接受於是牠叫我隔天(11/18)
來試做看看結果隔天一去就開始打卡上班了(非常迅速)
拋開那邊的同事有多難相處(畢竟出社會人百百種)，
傻傻做了兩個禮拜後到11/30
才鼓起勇氣去問他的薪水遲到與請假規則，
結果才發現原來牠月薪2萬是底薪的1萬7+全勤的3000
然後是月休5天(就是只有一個禮拜六能休假而已)，
遲到一次10分鐘內扣100，
遲到三次全勤就沒有了(這些是面試人員跟我說的)
當我說出要離職的那天，
老闆馬上來跟我說”繼續做下去，
等做完12月後馬上幫你調底薪到2萬，
這樣就不用再有那3個月的試用期了”，
可是我還是決定不繼續留了，
此時又再提起勇氣細問一次關於薪資的問題，
結果老闆回我說請假一次扣全勤1600，
所以請兩次全勤就沒了，
遲到則是一次10分鐘內扣全勤100，
扣到完為止(這怎麼又跟面試的講的不太一樣..)
等到12/11薪資單一發出來，
原本預計應該會有將近1萬7的一半，
結果一打開新資單…5667元整，
比工讀生還不如去問發薪水的煮蛋會計薪資如何計算，
結果他回給我：1萬7除以30天工作天數，
再乘以我有工作的天數共10天，所以薪水算出來就是這樣。
再問他那假日呢?
不算假日的薪水那又為何要當分母除進去??
牠又回我：勞基法就是這樣算的，
你自己去查！我一天工作8小時半結果日薪566.7元，
原來勞基法是這樣規定=..= (明明就沒有)
反正意思是”不給就是不給”就對了，真的是很機車
出社會後工作本來就會遇到很多自己覺得很機車的事情，
可是該給的薪資就是該給足，
這是給大家一個參考，
如果對他們公司的行政助理一職有興趣的話不妨先看完我的經驗，
再考慮要不要花時間去面試或是所謂的”試做”吧
公司名稱：亞瑟仕運通有限公司(ACS)
地址：台中市西屯區黎明路二段695號
有興趣知詳情請點 http://www.wretch.cc/blog/hsinhsinhsin/10625483

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