職場騷擾要申訴一定要有蒐證嗎? - 職場

不知道轉來這裡妥不妥當... 若不妥當麻煩說一下我在d掉@@" 謝謝


※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1C4GSC1R ]

作者: shiou0909 (灰茶醬) 看板: Salary
標題: [職場] 職場騷擾要申訴一定要有蒐證嗎
時間: Thu Jun 10 23:38:48 2010

我同學(女)在知名連鎖速食店打工 (主打薯條很好吃的某家速食店)

該店中的店經理(男) (又好像是副理 似乎是因為該店沒有店經理 所以是由他領導此店)

要叫我的同學去做什麼時 會故意用手背去輕拍同學的屁股

後來才知道他似乎要叫店中女員工去做什麼事都會這樣

而有些女生比較大喇喇就沒放在心上 不過似乎部份都是隱忍不作聲

我問我同學為什麼不跟他說:叫我就叫我 你可以拍我肩膀之類的就好嗎?

我同學說:因為有客人


我:有客人他還敢這樣喔....


而且我同學表示那位經理似乎有越來越故意的傾向

例如跟我同學說話會故意靠很近 用他肩膀去擠我同學肩膀

(我同學是這樣說啦 就我角度聽起來就是在用肩膀摩贈了...)

而且我同學也不是說就笨笨的站著 會閃開 躲開等等的

但是他還是會再靠過去 Orz



雖然沒有證據 我想去他們速食店網站網站投訴


不過我想知道的是 投訴後呢?

而且騷擾要申訴一定要有蒐證嗎@@?



申訴後是此速食連鎖店總店的人會來關切?

而且我還怕他們店中女員工不敢講咧... 因為都沒有證據Orz


若是假設女員工敢跟前來關切的人反應

那這位副理會怎麼樣呢? 被掉離開這家店而已嗎....??


第一次來此板發問 若是有不當之處還肯請指點 我會修正文章@@" 謝謝大家看完







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