職業傷害申請勞保補助 - 工作

By Candice
at 2010-08-06T00:00

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第一次發問如發問的不好請勿見怪
起因:本人在8/2日星期2 因工作時不慎被鐵砸到腳盤到醫院掛急診(當時用了健保掛號) 照k光之後腳骨裂了2痕需打石膏固定 2個月之後才能拆除這段期間無法工作得在家休養請問這樣能申請勞保傷害補助嗎那我是符合哪一條規定呢還有需要準備啥資料有先爬文但是不太懂這樣我複診時需要改用勞保複診嗎
Update:
謝謝你的回答那意思我我晚上過去複診前就得先跟公司拿勞保就診單嗎還有就是診斷書上面要請醫師說明無法工作日嗎像我這樣是腳打石膏但是醫師會肯證明說真的是"無法工作"嗎如果他不肯又該如何

Tags: 工作醫師

All Comments

By Ethan
at 2010-08-07T06:20

得在家休養請問這樣能申請勞保傷害補助嗎那我是符合哪一條規定呢還有需要準備啥資料
勞保職業災害傷病給付是當被保險人於受傷病時符合勞保條款中規定：
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ypcoSYa3mDA%3d
勞工保險條例　第四章保險給付　第三節傷病給付
第三十四條
被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費
也就是符合三個條件：
1.不能工作
2.沒領到薪資
3.在治療期間

所以醫生矚言不是判斷可否給付職災傷病的標準

如0802受傷門診1002拆石膏.打石膏這二個月期間可視為無法工作.所以不要自已拆石膏.二個月後請醫生拆.並在診斷書上寫1002拆石膏.
然後1017門診1101門診
那此次傷病可申請日期為0802~1101.門診也包含其他就診的小診所亦可。以上述三項規則而論也有可能
1.0920就可以上班了.雖然診斷證明到1101。但0920就能工作
　　能領工作薪資.所以只能申請到0802~0919
2 .1105才開始上班。但治療期只到1101.所以1102~1104雖無
　　法上班亦不能申請.同理在向公司申請公傷也是依診斷證
　　明的治療期為憑據

這樣我複診時需要改用勞保複診嗎
用勞保住院門診單主要是可免除健保部份負擔。並非是申請職災傷病給付的依據.如有商業保險給付部份負擔則並非一定要用職災門診單。

申請職災傷並給付時要填寫傷並給書申請書。內有勞保專用診斷書。此表格有寫明00年00月00日～00年00月00日治療幾次。這樣比較明確.如醫院格式請醫生如同填寫也可以

傷病給付申請書：
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=%2fxpCnEjay8g%3d
傷病給付申請書
　　□ 執行職務□ 上下班事故□ 公出事故□ 其他請詳填職業傷病發生時間、地點、經過及與執行職務之因果關係 ※上下班或公出途中發生事故者請另填具本局印製之「上下班、公出途中發生事故而致傷害證明書及檢附被保險人駕照影本俾憑審核。※職業工會及漁會被保險人發生事故，請檢送雇主及目擊者證明書俾憑審核。
內容填寫才是判讀是否為職災的依據
如0802 1000　操作機台時.不慎工作模具掉落打傷右腳盤

By Michael
at 2010-08-06T06:33

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By Connor
at 2010-08-08T13:41

你在工作中受傷
不能工作期間應該是雇主要依照你的原領工資給予補償
就是說你不能工作的期間
雇主還是要給你薪水
而要跟勞保局申請的補助(是職災傷病給付)
雇主可以拿來抵他給你的薪水
反而是雇主要想辦法去申請勞保給付
以上是理論上啦
如果不想因為跟雇主爭薪水而沒了工作
可能會有人選擇有領到勞保局的給付就好了
(勞保的給付都是直接匯給本人)
我記得7天內拿職災門診單去醫院有得退錢
(這得問問不確定)
跟醫生說要申請勞保局的傷病給付
拜託醫生開「宜在家休養」之類的
如果醫生不願意
其實也不見得申請不到
依照我的經驗
附上出勤紀錄影本(卡表、假單)
證明沒有去上班
也申請到了
但情況是嚴重到看診斷證明也知道不能上班

By Mia
at 2010-08-09T03:57

醫學中心醫生很少會寫，不能工作，不可工作等字樣
除非達到，醫生的認知確實病況有這樣的問題。
因為醫生也不想上法院
2010-08-06 20:00:46 補充：
拿勞工保險職業傷病門診單就診，可以少部分負擔至於自墊部分可以填具申請書核退。
醫生診斷書只是參考詳細傷害給付補償金額仍需以勞保局專業醫生審議，暫時失能天數為主。
如醫療期間公司皆有給付你全薪，依勞工保險條例規定是不符合傷病給付標準

By Una
at 2010-08-08T04:31

勞工保險規定職業災害傷病醫療必須持【勞工保險職業災害傷病就診單】與【健保卡】到醫院看診所以，若你有投保勞保，現在你應請投保單位(你的公司或工會)勞保承辦人替你補辦「職業災害傷病」事實認定勞工保險職業災害傷病砍以申領兩項保險給付，不必你自己煩，交給投保單位(你的公司或工會)勞保承辦人替你辦「職業災害傷病給付」自事故第四日起按勞保投保薪級的70%由勞保局負擔，按你的月領薪資(例如你月薪5萬，雇主只替你投保4萬)不足的金額由雇主賠償到足額(這裡面含那短報的一萬及勞保給付不足的30%及第1～3天全薪在內)，須醫院【診斷書】裡面的「醫師囑言」所述「無法工作的日數為準」「職業災害醫療給付」憑醫療費收據健保自負部份負擔可請領

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