職業工會&勞保&國民年金問題 - 工作
By Mary
at 2009-01-02T00:00
at 2009-01-02T00:00
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我目前在一家餐飲上班依年多 公司沒有提供勞健保 (健保我在區公所有投保) 勞保常中斷好幾年 最近收到國民年金保險
想請問:
1.是要繳國民年金保險呢還是去職業工會投保 哪個會比較划算??(幾年前有薪水有扣過6%的勞保新制線在還會在ㄇ?)
2.我是有看知識+有人詢問的問題 很多人說勞保好 建議加入公會 可是台北市有哪些職業工會
怎麼都找不到 看不太懂灰煞煞 誰可以提供依下
3.我爸有提供一家公會 可是入會費就要2100 加上勞健保 就要繳6千多元 而且是季繳 需要這麼貴ㄇ?
4.我母親已滿55歲可以辦退勞保金 是要叫我媽辦退勞保金 再去加入國民年金 以後 65歲 就可以領老人年金ㄇ??
還是等到65歲再辦理退勞保金 到時每月還會有老人津貼ㄇ 還能加入國民年金ㄇ??
5.麻煩各位大大詳細告知!
Update:
我們沒有正職人員算打工性質(營業時間很短)人數才2~3人 能要求公司辦理勞健保嗎?
我聽說公司不到5人 是沒有的
Update 2:
ㄚ哲~謝謝妮喔!
我在打去問看看
剛詢問知識+ 1/4晚就發生職災(去醫院逢4針)
可是老闆只說當天收據給他
她再給我錢~其他就沒了!
我男友說老闆有要付我當天收據前就算不錯ㄌ!
他說我們沒有勞健保~也沒薪資證明
就算要告~也無法證明
所以只能自認倒楣~現在工作難找 能撐就撐
唉~~~
想請問:
1.是要繳國民年金保險呢還是去職業工會投保 哪個會比較划算??(幾年前有薪水有扣過6%的勞保新制線在還會在ㄇ?)
2.我是有看知識+有人詢問的問題 很多人說勞保好 建議加入公會 可是台北市有哪些職業工會
怎麼都找不到 看不太懂灰煞煞 誰可以提供依下
3.我爸有提供一家公會 可是入會費就要2100 加上勞健保 就要繳6千多元 而且是季繳 需要這麼貴ㄇ?
4.我母親已滿55歲可以辦退勞保金 是要叫我媽辦退勞保金 再去加入國民年金 以後 65歲 就可以領老人年金ㄇ??
還是等到65歲再辦理退勞保金 到時每月還會有老人津貼ㄇ 還能加入國民年金ㄇ??
5.麻煩各位大大詳細告知!
Update:
我們沒有正職人員算打工性質(營業時間很短)人數才2~3人 能要求公司辦理勞健保嗎?
我聽說公司不到5人 是沒有的
Update 2:
ㄚ哲~謝謝妮喔!
我在打去問看看
剛詢問知識+ 1/4晚就發生職災(去醫院逢4針)
可是老闆只說當天收據給他
她再給我錢~其他就沒了!
我男友說老闆有要付我當天收據前就算不錯ㄌ!
他說我們沒有勞健保~也沒薪資證明
就算要告~也無法證明
所以只能自認倒楣~現在工作難找 能撐就撐
唉~~~
All Comments
By David
at 2009-01-06T19:12
at 2009-01-06T19:12
2.公會有很多..廚師有廚師公會.腳踏車有腳踏車公會.端看妳找到的工會而定..至於管道則要妳自己找..因為有些工會不讓非從事相關行業的人加入
3.入會費是基本手續費.所以這很正常.而季繳換算回來.其實跟國民年金(17280)是差不多的,但重點在於妳可以用工會加入健保與家屬.
4.如果可以的話.讓妳母親繼續加入勞保會較好.(除非勞保局破產,雖然也是有可能,但政府應該不會這樣做).
而妳母親若持續加入勞保.且待退休時辦理勞保年金,而非一次給付,則約待7-8年即可領回超過一次給付的金額
至於國民年金,怎麼換算都不如加入勞保的保障好...
而妳所提的.等到65後再辦理退勞保.到時每月會有老人津貼嗎
?答案是不會有..因為政府就是要偷偷變相取消之前的選票政見,而搞了個國民年金出來擾民
但是,勞保的勞保年金.不論怎麼算..都絕對比國民年金的保障與利益更佳..
2009-01-02 13:17:38 補充:
忘了補充一點.不論妳的工作性質為何..資方都有必要替勞工加入勞保.否則即是違法..而由資方加入勞保的勞工.除了保費較輕者外(因為資方與政府須負擔勞工薪資的一定比律),且妳也能免於自己找公會的麻煩..
妳可以去跟老闆問問.但若擔心被惡性開除..也可先打電話至勞工局或勞保局洽詢.為自己的權利爭取.
倘若真的走到被開除之命運.也可保障自己因資方惡性理由資遣.而領取非自願性資遣費等保障...
總之一句,權利是自己的.知識是給知的人.不要被資方的哈啦理由給騙
2009-01-03 16:37:12 補充:
不到五人...這..我就不是很清楚了..可能要到勞工局查一下才知道
可是就算是一般打工性質的..凡是工作場所有營業登記理應要替勞工申辦哦
妳想想,若是在上班途中或上班時間.發生職業災害..
那老闆要怎麼給妳們保障.?
所以勞保法才會要求凡是營業場合.便得為其其下勞工辦理勞健保
而先前勞保舊制的弊端往往會使老闆趁員工即將退休之前.惡意讓員工自動申請離職.而避免一筆員工退休金..所以政府才修法改為每月提撥6%..且能讓勞工於離職時帶著走..若妳關心自己跟同事的權益..
真的建議妳打電話去勞工局洽詢是最好的^^.也祝妳工作順心,有所成長^^
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