職業災害，如要提告需注意那些，事件過程內詳 - 工作

本人於7月16號，因當日有同事請假，人手不足，所以去幫忙操作 "卸容器閥" ，初時本人負責的是 "洗瓶作業" ，對於 "卸容器閥"
並不是很熟練，於操作時不慎手套遭捲入機械之中，當下右手中指第一節前半段，被機械壓碎，骨頭與肉皆成碎沫，已無接回之可能，當時
約為下午3點左右，同事帶本人去找到 "xxx" 經理，當下告知本人不用擔心，公司有幫員工投保200萬意外險，並叫同事開車載本人
至，嘉義縣朴子市的 "林憲南外科" 診所，當下縫合了4針，並告知本人當下可以下班，並於隔天不用上班，公司會給工傷假，叫本人回家
休息，只是本人覺得只休息一天，並無法回到公司繼續工作，所以受傷後第二天，本人依舊未回公司報到，但是當日下午約4點左右，送了
些小點心（水煎包）至公司給同事，欲返家開車時，遇到 "xxx" 經理，他告知本人於隔天要來上班，理由是以前的員工受傷並無所謂工
傷假，怕給本人工傷假，將導致其他員工閒言閒語，並願意讓本人做較為輕鬆之工作，故本人於隔天就去公司上班，當日因該工廠之工作環
境悶熱不堪，本人之斷指傷口，因過於悶熱導致出血不止，並斷斷續續有抽痛的情況，於是忍耐了一天後，隔天並沒去公司上班，爾後本人
常因斷指傷口不適，不定時會請假，有一天的，也有半天的，重點是該期間，並未分派輕鬆點的工作於本人，依舊負責 "洗瓶作業" 或　"
殘氣回收作業"，這些都是體力工作，加上工作環境悶熱，並且工廠內塵土飛揚，導致本人傷口恢復緩慢，並發炎流膿，本人已心生不滿，
但是不敢向上反應，生怕失去工作機會，隔月5號，發放薪資時，本人薪資被扣了2500元，項目是 "超休兩天4小時" ，本人為求工作
機會，依舊未向上反應與爭取，其間陸續向　"xxx"經理、公司會計詢問，本人於受傷後該準備那些資料交與公司，其時"xxx"經理態
度敷衍，隨口答覆，要本人別趕，手指都好了在找會計，8月下旬適逢颱風公佈停班停課，但因無風無雨，本人照常前往公司，依然有員工
在上班，所以本人也照常上班，但當天被告知只做半天，並另外發給獎金500元，不過經由檢驗場x姓廠長轉述　"xxx" 經理所言，並
於白板上張貼公告，指這是最後一次，他怪罪於氣象局錯誤的評估，政府亂下政策，以後停班與否一切公司說的算，如有人要去檢舉也是可以
，就不要讓他知道是誰，言下之意已經算是恐嚇員工，眾員工心生不滿，亦不敢異議，8月下旬本人備妥資料後，繳交至公司幫員工投保之人
員手上，並告知本人意外險內容為 "實支實付" ，金額約為不到新台幣2000元，另外8月28日"xxx" 經理於場內白板寫下，至8月
31日止不得請假，但是因本人手指不適，不得不休息恢復，於8月29日，8月30日皆做半天便返家，並於返家後分析本人於受傷期間常
常請假，自覺已令"xxx" 經理心生不滿，繼續在該公司已無調薪晉升之可能，並且該公司也沒有能讓我繼續服務下去的理由，故傳簡訊告
知做至當日為止，後聽其他同事轉述，當日便已清算本人之薪資，連挽留慰問都沒有，本人合理的懷疑　"xxx" 經理早就想將本人辭退，
但卻不願意支付遣散費，以致本人告知不願在繼續呆在該公司後，當日便清算本人之薪資。
本人欲告xxxxx驗場，且求償生理、心理、精神、個人未來之理由：
一．
本人於受傷第一時間，不送本人至大型醫院治，只是送本人至外科小診所，該診所離長庚並不遠，離朴子署立醫院也不遠，偏偏送本人至嘉
義縣朴子市的 "xxxxx" 診所，該診所不但環境不佳、設備簡陋，並且該診所xxx醫師，往往詢問恢復狀況，都答非所問，不然就看
電視不理人，並且治療換藥過程粗魯不堪，我還是第一次看到這種醫生，手指縫合也不妥善，爾後必須要做手指整型手術（聽資深員工所言
該公司受傷員工，十有八九皆送至該診所）。
二．
本人受傷，是右手中指第一節前半段整個壓碎，不是割斷，所以傷口並不整齊，恢復緩慢，但是　"xxx" 經理，在本人休息兩日後便
叫本人至公司上班，不但沒指派本人較為輕鬆之工作，還是在原崗位，一是工作環境悶熱廠地沙土多，二是廠內鋼瓶擺放眾多，行動之中
，工作之中難免傷口會碰撞，在加上趕工時，因怕作太慢而被責罵，有時會用到右手輔助，不時會碰撞到傷口導致出血，以致傷口在癒合
、流血之間反覆，並發炎且流膿，並因環境悶熱大量流汗，導致包扎之紗布吸滿汗水，且沾了很多塵土與雜質，傷口抽痛不已。
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