職業災害的定義? - 工作

By Kristin
at 2010-09-21T00:00

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請問若是一般上班族
在公司上班時間內
在工作場所突然頭暈昏倒(辦公室內)
摔到頭有腦出血現象
可以算是職業災害嗎?
雇主應負起什麼責任?
又能向勞保局申請什麼東東?
已更新項目:
若無法符合職災資格的話
能向勞保局申請任何補助嗎?

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By Jack
at 2010-09-24T21:21

職業災害的定義一般來說分成兩種一種是勞工保險條例所稱之職業傷害。勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則
這種就是所謂的通勤災害
另一種是勞工安全衛生法
第一條開宗名義以說的很清楚
為防止職業災害，保障勞工安全與健康，特制定本法；本法未規定者，適
用其他有關法律之規定。
本法所稱勞工，謂受僱從事工作獲致工資者。
本法所稱雇主，謂事業主或事業之經營負責人。
本法所稱事業單位，謂本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。
勞工之疾病無法經醫師證明與執行之職務具相當因果關係者，應非屬職業
災害（84）台勞安三字第102649號之行政函釋
2010-09-2409:31:15補充：
勞工保險條例第2條
勞工保險之分類及其給付種類如下：
一、普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。
二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。
第33條被保險人遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原
有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或
普通疾病補助費。
2010-09-2409:31:22補充：
被保險人因普通傷害門診治療，雖不能工作以致未能取得原有薪資者，仍
不得請領傷療給付
被保險人遭遇普

By Candice
at 2010-09-21T13:09

勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第二十一條被保險人於作業中，於工作當場促發疾病，而該項疾病之促發與作業有相當因果關係者，視為職業病。
;
雇主不必為此負任何責任，只須依勞基法及勞工保險條例辦理「傷害給付」、「醫療給付，並按醫囑補貼職傷給付你30%的薪資就沒事啦

職業災害的定義? - 工作

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