職業災害補助 - 工作

By Doris
at 2009-12-06T00:00

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各位大大:
本人因在傳統製造業工廠工作,在工作時誤傷摟右手中指,雖無需截隻.但傷及
韌帶,經醫師診斷後,說:需一個多月才能復原(約80%),想請問這樣是否能請領.
職災給付,及是否能請所謂的工傷(工作商害)假.
如可行.想請問工傷假一般為多久.在工傷假其間是否能領有薪資,
如不可.那又要如何注意各人的機本權益.
請大家幫忙解答謝謝
已更新項目:
我的工傷:中指最前節韌帶斷裂跟骨頭撕裂(最是最前節無法正常彎曲)
因為我的工作決大多數都要用到手搬運,所以想說是否可請到大至復原後在上班
請大家幫幫我回答一下謝謝

Tags: 工作醫師

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By Blanche
at 2009-12-08T00:34

失能性傷害才能請勞保給付，公傷假的天數是視情況，今天若你的手受傷，你的工作並不會造成你的傷勢更惡化，老闆可以請你來上班，可能請你來泡泡茶或者掃掃地。假設你的腿斷了，那就要等你好了才可以上班。最好請醫師開個證明，敘述你要休養幾天，這段工傷假期間薪資要照給。
你看病時要向公司拿職業傷害就診單，可以免付部分負擔。
勞工保險之被保險人，在保險有效期間，於本法施行後遭遇職業災害，得
向勞工保險局申請下列補助：
一、罹患職業疾病，喪失部分或全部工作能力，經請領勞工保險各項職業
災害給付後，得請領生活津貼。
二、因職業災害致身體存障害，喪失部分或全部工作能力，適合勞工保險
殘廢給付標準表第一等級至第七等級規定之項目，得請領殘廢生活津
貼。
三、發生職業災害後，參加職業訓練期間，未請領訓練補助津貼或前二款
之生活津貼，得請領生活津貼。
四、因職業災害致身體遺存障害，必需使用輔助器具，且未依其他法令規
定領取器具補助，得請領器具補助。
五、因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力，確需他人照顧，且未依
其他法令規定領取有關補助，得請領看護補助。
六、因職業災害死亡，得給予其家屬必要之補助。
七��

By Rachel
at 2009-12-08T02:34

1.向資方拿職業病門診單
2.給予職業病門診單時可請公傷病假就醫，自受傷當日起
3.依法請領勞保給付（申請單資方應有，若沒有可至勞保局網站下載，相關應備妥資料網站上均有（有書寫範例））
4.你的情況建議至職業病門診尋求工作力強化協助，以利後續復工順利
5.相關細節如下：
●職業災害可申請傷病給付職災勞工勞保給付
1.雇主依勞動基準法第59條、勞動基準法施行細則第31條補償
2.勞保局給付標準【職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人遭受傷害或罹患職業病之當月起前6個月平均月投保薪資70%，自不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次;如經過1年尚未痊癒者，減為平均月投保薪資之半數，但以1年為限，前後合計共發給2年。】
3.【勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償】資方支付30%勞保局支付70%
4.如資方平時勞保投保薪資未以多報少，你的權益比較不會受損
5.依法，職業災害是可以申請公傷假，但需醫療院所開立診斷證明，上面必須書名宜休養幾日幾月等字樣（資方通常以此為依據判定你是否應回到公司上班），職業災害勞工保護法第29條請假、勞工請假規則第4條
6.若病況穩定後判定可恢復工作，僅需定期就醫或復健，就醫或復健當天可請公傷假（�

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