職災傷害申請問題及公司態度 - 醫生

By Liam
at 2014-04-22T00:00

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餐廳服務業中小型餐廳非上市櫃
本人於4月19日晚上上班時間因同事下班只關總開關卻未關瓦斯分流以致蒸籠開火發生氣爆導致右手燒傷無法上班~~沒住院
詢問公司休假期間是否算公傷假卻說可能是我操作不當沒有公傷假要用自己的公休假休息等我的假休完再請病假扣全勤半薪請問這樣合理嗎?
另外醫生是說可跟公司拿職災門診單就醫可是公司都沒給我!
那我現在該準備什麼東西才可以申請補助一定要經過公司申請嗎?公司態度很差
事發3天了都不聞不問我該怎辦?請各位大大解答謝謝
Update:
PS:請問..目前我都自己健保卡在看診這樣跟拿職災傷病門診單會差很多嗎?
現在每天換藥都要3.4百也是不小負擔阿~

Tags: 醫生

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By Blanche
at 2014-04-25T09:39

hi,發問者您好：
您是職災，依照勞動基準法59條，公司必須給你薪資補償以及醫療補償。你無法上班，公司應該要讓你請公傷病假。
醫療費用要由公司給付醫療補償。
您有勞保，可以使用職災門診單就醫，這樣全民健保的自負額就會由勞保職災醫療給付。這個職災醫療給付，可以抵充醫療補償。
如果你就醫的時候沒有馬上用職災門診單的話，可以在十天內補單。超過十天還無法補單的話，那變成是要申請自墊醫療費用退費。
薪資補償就是如果你無法上班，請公傷病假的時候，公司如果沒有給付薪資，就要給薪資補償。
假如你無法上班超過四天，而且公司沒有給付薪資的話，第四天起可以請領勞保的職災傷病給付(每日投保薪資的70%)，這個職災傷病給付，可以抵充薪資補償。
因為職災傷病給付並不能領全額的投保薪資，所以你實際薪資和傷病給付的差額，公司還是要補足。
假如你請公傷病假期間，有領到全額的薪資，就不會有薪資補償，也不能領勞保的職災傷病給付。
所以你如果申請不到勞保給付，也沒有關係，因為公司必須要負責你的醫藥費用和給你薪資或者薪資補償。
你可以把就醫的收據都留下來，這就是你向公司求償(醫療補償)的依據。
需要協助的話，請找工作地點的地的縣市政府�

By Ida
at 2014-04-24T00:00

你的提問這個網站有相關回答http://xor.tw/4zgk8

By Dorothy
at 2014-04-26T22:24

工作中就算自己疏失也可拿職災門診單去看病每次只要自費50元，跟公司人員好好溝通溝通。

職災傷害申請問題及公司態度 - 醫生

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