職災兩年才發現老闆的惡魂!!求救法律達人 - 工作

By Quanna
at 2011-04-15T00:00

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我家人兩年職災已於上個月到期，公司發通告說他未請假，還說有發律師函證給我們要到公司請假否則依法處理但我們並未收到該函，我打去他們公司雇用的律師事務所一問，原來是地址號寫巔倒了，兩年到了家人還在職災醫療公司不會不知道他還須要請假復健公司多次找我們回去上班，每個月都要回�

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By Barb Cronin
at 2011-04-15T12:44

所說有疑問1..勞保失能申請了嗎.第幾級2.公司服務至今幾年了3.家人幾歲.勞保年資幾年第一點是重點2011-04-1607:35:05補充：領取丙級殘障手冊，勞保失能已領所領取勞保失能係...不會被退保...的失能等級醫生有寫可以回去從事文書工作解釋令http://www.cla.gov.tw/cgi-bin/siteMaker/SM_theme?p...勞工遭遇職業災害後，��

By Margaret
at 2011-04-18T20:09

不行就找法扶吧各縣市政府現在有辦職災勞工慰問的服務請打電話去問工作所在地的勞政主管機關詢問

By Aaliyah
at 2011-04-18T14:11

http://sw1410.pixnet.net/blog現今網路創業第一首選！經濟不景氣兼差賺薪水，不影響正常工作，想賺更多錢的請複製網址看我部落格，錢渡有緣人，自己是否願意給自己一次機會，大聲跟自己說我要提升物質享受的生活，過著有錢有閑的快樂人生。提供賺錢的方法給你參考打擾抱歉...Showmore

By Robert
at 2011-04-18T03:10

1.工資補償跟遣散費是分開的,簡單來說,薪水該付就要付,如果公司營運不良必須縮減人力,就要再給付遣散費..2.有主動提出離職,並且向公司辦妥該離職手續,公司才會依照離職日辦理退保,不會通知.如果因員工受傷,公司擅自辦理退保,未盡到照顧職災員工責任,很明顯是逃避法規,是違法..3.因員工實際未到公

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