職災勞工，雇主是否需要給薪? - 工作
By Blanche
at 2013-01-11T00:00
at 2013-01-11T00:00
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我今年在上班途中發生車禍，在家休養了6個月。經向勞工局申請職災的薪資補償，但是我的雇主只有給我加保1萬8千。可是我實際的薪資一個月是3萬，所以勞保局只有補償我1萬8千元的3分之2。公司保的團險只能領輔助器具跟就醫費用。其他的部分老闆跟我說公司沒辦法給。
1.請問我到底能不能跟公司要求補足我3萬的薪資，還是只能認命?
2.還有如果我之前就知道公司給我加保的金額就是1萬8的話，那我會不會就不能跟公司要求勞保局薪資給付不足的部分?
3.如果公司堅持不給的話可不可以申訴?這樣對我會不會有影響?
4.我現在在公司是休公傷假，可是我因為受傷的關西，醫生不建議我再繼續從事這份工作。那我是要現在跟公司講比較好?還是確定要離職的那個時候講會比較好?
1.請問我到底能不能跟公司要求補足我3萬的薪資，還是只能認命?
2.還有如果我之前就知道公司給我加保的金額就是1萬8的話，那我會不會就不能跟公司要求勞保局薪資給付不足的部分?
3.如果公司堅持不給的話可不可以申訴?這樣對我會不會有影響?
4.我現在在公司是休公傷假，可是我因為受傷的關西，醫生不建議我再繼續從事這份工作。那我是要現在跟公司講比較好?還是確定要離職的那個時候講會比較好?
All Comments
By Odelette
at 2013-01-15T19:04
at 2013-01-15T19:04
A：雇主高薪低報，請跟勞保局申訴，請求雇主補回你損失的部分。
2.還有如果我之前就知道公司給我加保的金額就是1萬8的話，那我會不會就不能跟公司要求勞保局薪資給付不足的部分?
A：確實無法請求勞保局給付不足之部分，不過你有權跟雇主追回該部分不足之工資。
3.如果公司堅持不給的話可不可以申訴?這樣對我會不會有影響?
A：可以先詢問勞保局如何處理，如果還是沒有結果可以走民事訴訟。
4.我現在在公司是休公傷假，可是我因為受傷的關西，醫生不建議我再繼續從事這份工作。那我是要現在跟公司講比較好?還是確定要離職的那個時候講會比較好?
A：請公傷病假期間，雇主需給付30%原領工資、勞保局需給付70%原領工資，由於你的雇主高薪低報使你權益受損，如果雇主不願給付差額之工資你可以依此提告，請保留薪資袋或是轉帳證明等。
By Erin
at 2013-01-14T14:06
at 2013-01-14T14:06
建議如下:
一.先不要離職離職就很難有保障了
二.如果是職災依法公司應補償薪資
三.和公司協調爭取應有權益
如需諮詢請來電或來信~
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