職災期間公司要我合意資遣 - 職場

我要上傳圖片，說有問題無法上傳

資遣費要另外給，哪有把保險金當資遣費的
這公司在胡說八道些什麼啊

你不是問過了嗎??

你算一下合意資遣有多少錢，如果沒多少就跟他耗，如果他後
面惡意解僱就是去打官司，只要是判對方敗訴他們就要把賠你
這些時間的薪資

不過你過程講的也很籠統，第一次住院是職災嗎？第二次住院
呢？

本來預計4/28要動職災的脊椎手術，沒有想到在4/18發生車
禍，等於是說我先處理腳的傷勢，等傷勢好以後我才能脊椎
動刀，變成顛倒過來

然後我又多一個受傷，公司還沒有發任何慰問金，還一直吵
我，要我回公司處理，我現在都用拐杖走路還會走不穩，我
再次發生事情不知道公司要如何負責

打電話跟勞動局詢問

你脊椎受傷在前，怎麼還會再出車禍？第二次車禍是上班
時間嗎？你應該描述清楚

你可以要求資遣費的

合意就是非自願+額外補償，給公司寫啊

合意就是保險+勞基法規定的非自願+額外你覺得合理的補償

看不太懂，你4/18車禍是通勤災害嗎？4/28脊柱開刀前的日
子是正常上班嗎？還是請公傷假？

就開告，除了保險金，資遣費用，非自願離職，還有
說實話，利用你身體有傷資遣，這應該是那能在拿ㄧ
筆吧

勞基法第十三條，勞工在第五十條規定之停止工作期
間或第五十九條規定之醫療期間，雇主不得終止契約
。但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼
續，經報主管機關核定者，不在此限。

我是在去年8月底受傷，因為那幾天上下班都在下雨而沒有注
意到路況，不小心跌倒水溝，然後摔到撞到脊椎，後來經醫
院評估開刀會比較好，故決定開刀但是因為中途都沒有辦法
搬重，後來公司說因為要搬重請我在家休養，但是因為開脊
椎費用極為大筆約快16萬，想說就暫時請假然後找到適合醫

院順便籌錢，剛好，舊公司打來商量不需要搬重，後來便回
舊公司上班現任公司請假，在這中間，因為我需要找到適合
的醫院開刀，便一家一家醫院看診，也因為這樣我的勞保職
災審核約半年才好，應該算幸運，因為聽說有的人的案件要
拖到半年以上才好，還是要感謝政府，但是中間過程因為公
司知道我有回舊公司上班，後來公司說你回來吧！願意派輕
鬆工作給我，但好景不長沒有想到他們都是叫我清理戶外有
灰塵地方也有幾天是在室內可以承受，但在外面熱加上灰塵
實在無法忍受，後來跟公司請假，公司說你必須把所有假請
完，然後留職停薪，後來我確定醫院要開刀了在4/28開刀,但
是沒有想到卻在4/18發生車禍，所以變成顛倒過來忽然發生
意外，然後腿斷了，出院了，又因為腳感染了，公司就在我
第二次住院時要求合意資遣，當時我在吊點滴，還要按照公
司的意思去寫，公司的經理極為冷血，我出車禍沒有來慰問
就算了，還要我在病床上打針寫字真的沒有想到大公司會這
樣對待員工！感覺腿斷了，他們無法利用你就要資遣我，而
且也沒有把表單，列到我面前跟我解釋清楚，就在電話中教
導我怎麼寫合意資遣單並在我住院時派不是公司的人來拿經
理叫我在病床上寫的合意資遣單，經理還說，你就交給她又
不會怎樣，我為什麼要把文件交給不認識的人？真的不懂公
司做法。

呵~~公司養這麼多人連合意資遣單都不會寫

所以搬重物你不行，輕鬆的工作因為太熱你又不行，
都你在講

所以重點是哪家公司？？

公司名公開唄，對方不講賽，你又何需講義？