職災期間公司要我合意資遣 - 職場

By Emma
at 2021-05-28T03:02

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※ 引述《YuanHsu (hsu Hsu)》之銘言：
: 本人所待的公司因為我發生車禍小腿斷掉，在第一次出院以後公司沒有說什麼，但是我第
: 二次住院，他們在我住院期間要我在病床上寫合意資遣文件並且我當時還在打針，而且還
: 在電話中教導我怎麼寫合意資遣書，我想問因為車禍的時間點之前我有發生職災，公司一
: 聽到我第二次住院就要我在病床上寫資遣書這樣是否合法，並且我有聲請團險的車禍保險
: 金公司打算用那筆保險金當作我的遣散費但是我開刀費用是14萬，公司現在發給我這樣訊
: 息，如果我要求先拿到支票但是那張支票不是那麼大面額，並且在要求等到我處理完原本
: 職災發生意外事情的開刀在回任公司這樣我是否
: 有違法！
: -----

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All Comments

By Agatha
at 2021-05-30T10:12

是這樣的，我在小北百貨工作，但是因為報到第一天還第二
天，去公司教育訓練上課，然後在下班的時候，發生騎車回
家自摔而且記憶中受訓那幾天高雄都在下雨，公司一開始不
理會我就跟我說，公司只有給付門診費用，然後是到了去年1
1月才改口說有給付開刀費用，我並不是什麼有大錢的人，我
也需要籌措手術費用，並且在脊椎受傷完後，公司說沒有辦
法搬東西的話，請我在家好好休養再來上班，後來我逼不得
以為了生活費剛好前公司缺人請我回去，老闆同意不讓我搬
重物後來我就回前公司上班但是是時薪制，每一個月薪水也
就3000-20000，後來在今年3月我離開原本舊的公司，公司後
來說我既然可以到其他地方工作那麼公司原因派輕鬆工作給
我，後來我就乖乖聽公司話回去公司了！然後在去年的11還1
2月份送出去勞保職災聲請件，到了今年5月終於通過，但是
因為我中途有到其他公司任職，勞保局只有給付35天費用，
試問公司這樣對我正確嗎？因為公司說我職災還沒有通過後
面要把什麼什麼假請完，然後才能請假但是要用留職停薪方
式，我認為公司不講理趁我留職停薪時發生車禍，然後第二
次住院要我在手打針狀況下依照他電話指示寫資遣書，然後
又不派專人跟我簽資遣合約要我在電話中聽著經理的指示寫
下，然後拍給經理，我真的無法接受公司對我這樣，居然欺
負一個腳斷的人也在住院然後叫我電話中寫下資遣同意書，
然後最誇張的是我住院期間公司派醫院裡面的人來拿資遣書
，真的很誇張。