職災條款可以申請補助 - 工作
By Iris
at 2009-10-01T00:00
at 2009-10-01T00:00
Table of Contents
本人在矽品工作
再今年7月底時工作受傷
傷到腰
醫生判定第4腰椎壓迫性骨折
沒傷到神經所以不用開刀彈要長期修養
想問勞保有哪些條款可以申請補助
再今年7月底時工作受傷
傷到腰
醫生判定第4腰椎壓迫性骨折
沒傷到神經所以不用開刀彈要長期修養
想問勞保有哪些條款可以申請補助
All Comments
By Megan
at 2009-10-05T10:07
at 2009-10-05T10:07
7月至今希望您身體已經好多了
*7月底時工作受傷
→如確認是，應向公司索取職業傷病門診單(如住院,另有職業傷病住院單)就醫,就醫時可免部分負擔的費用(但健保不幾付項目自己仍需負擔,例如掛號費.診斷書.或其他自費項目等)
→如您之前是以健保身分就醫，於就醫後7日內持職業傷病門診單+健保卡，向就醫單位申請退費或可向勞保局申請核退代墊費用
*醫生判定第4腰椎壓迫性骨折
→醫生是否建議穿戴相關保護輔具來支撐您的腰椎?
→如果是，可向勞保局申請器具補助費用
→申請條件為
1醫師開立診斷證明，其中必須敘述你的診斷症狀，需穿戴相關輔具(開立此診斷的醫療院所必須是勞保局認可的，可致電勞保局查，電話與分機號碼於下方告知)
2輔具的收據正本
3填寫輔具補助申請書(勞保局網站可下載)
*勞保有哪些條款可以申請補助
→依法，職業災害是可以申請公傷假，但需醫療院所開立診斷證明，上面必須書名宜休養幾日幾月等字樣
→休養期間薪資照領，資方支付30%勞保局支付70%，如果資方已100%支付你薪資，勞保局會將70%的費用撥給資方
→薪資計算方式，是以你發生事故當月起前6個月平均投保薪資計算，如資方平時勞保投保薪資未以多報少，你的權益比較不會受損
千萬千��
By Necoo
at 2009-10-05T07:54
at 2009-10-05T07:54
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