職災與公傷假 - 工作
By Rosalind
at 2013-08-23T00:00
at 2013-08-23T00:00
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某人在8.13日早上天氣炎熱上班中發生了中風馬上叫了救護車送去了醫院醫生認定說這是中風PS:某人有高血壓與有定期定時在服藥
但是我有去問勞保局說這要給醫生去鑑定我打去了醫院說這個可能不是職災可能是過勞我想不透的是「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」裡面13條跟21條要怎麼認定不是在上班途(中)受傷或者促發疾病都算是(因職務受傷不能工作者)而可以請公傷假嗎?
但是我有去問勞保局說這要給醫生去鑑定我打去了醫院說這個可能不是職災可能是過勞我想不透的是「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」裡面13條跟21條要怎麼認定不是在上班途(中)受傷或者促發疾病都算是(因職務受傷不能工作者)而可以請公傷假嗎?
All Comments
By Todd Johnson
at 2013-08-23T11:20
at 2013-08-23T11:20
因果關係必須有必然性,才能歸咎於職業因素所造成。
既然是「某人」已經有高血壓疾病,這個中風可能與高血壓有關。
而某人在上班途中中風,是偶然,並非是因為上班的過程必然造成他中風。
不過醫生的解釋是錯的,過勞也是職業災害,能夠證明是過勞造成中風的話,一樣要依照職業災害理賠,也可以請公傷假。
勞委會有訂定「職業促發腦血管及心臟疾病(外傷導致者除外)之認定參考指引」,某人如果符合裡面的規定的狀況的話,可以認定是職業災害。
請參考勞保局以下網頁的內容:
http://www.bli.gov.tw
ews.aspx?sys=news&type=new&...
完整的指引版本,請參考以下網頁(勞工安全衛生研究所的網頁)
http://www.iosh.gov.tw/userfiles/File/overwork/owo...
以下網頁有勞保局的職業病職業傷害的診治醫院名單
http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=hh4N%2fSq%2f0%2b0...
2013-08-2322:56:32補充:
感謝阿萬大大將指引的重要內容貼到意見區。
By Puput
at 2013-08-23T08:30
at 2013-08-23T08:30
By Christine
at 2013-08-24T14:48
at 2013-08-24T14:48
★定義:職業促發腦血管及心臟疾病導致死亡,外傷導致者除外。
★判斷工作負荷三標準:
1、長期工作過重:
‧發病前1個月,加班超過92小時
‧發病前2到6個月,月平均加班72小時
‧發病前1到6個月,月平均加班超過37小時
2、短期工作過重:
‧發病前1天工作時間過長
‧前1週常態性工時過長
‧工作型態與負荷造成精神緊張
3、異常事件:
‧突發性極度緊張、驚嚇、恐懼等
‧對身體造成突發或難以預測的強烈負荷
‧急遽且顯著的環境變動
★過勞門診
台大、林口長庚、北醫、中國、中山、彰基、成大、高醫、花蓮慈濟開設「過勞門診」。
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