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職災認定 - 職場

Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda · 2015-08-27

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各位板友好
請問午休時間去買便當回公司吃時
順道買了零食跟飲料
最後在走回公司時自摔

這樣算職災嗎？
謝謝
ps.公司未提供膳食



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All Comments

Queena avatarQueena2015-08-29
不算
Olga avatarOlga2015-08-31
理由是?
Gary avatarGary2015-09-03
臺八十六勞保三字第００七四三九號令
Agnes avatarAgnes2015-09-05
第十七條第一款
Genevieve avatarGenevieve2015-09-05
了解 謝謝
Selena avatarSelena2015-09-06
「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」第1
7條
Agatha avatarAgatha2015-09-09
依上面法條來看應該算吧？？原po公司未供膳啊
Mason avatarMason2015-09-10
and一樓是要說18條第一款？
Thomas avatarThomas2015-09-14
看主管
Zora avatarZora2015-09-15
哦對 被修正後應該是18條了 簡單的說就是主觀認定
的問題
Ula avatarUla2015-09-15
所以順道買飲料就不算日常生活所必須 會有爭議是嗎
Kyle avatarKyle2015-09-19
也太不近人情 飲料也是對某些人來說必須品阿XD
Hedwig avatarHedwig2015-09-22
不喝飲料並不會死人 所以當然非必需品
Valerie avatarValerie2015-09-25
公司有飲水機等物作為使用 你拿什麼說飲料是必需品?
Caitlin avatarCaitlin2015-09-28
講的時候直接講說買完午餐回來途中摔傷就好了啊
除非你買午餐與買飲料的地方隔太遠
Hazel avatarHazel2015-10-03
樓上...降跟自己斷小指請領保險有什麼差別...
Frederica avatarFrederica2015-10-05
原Po要查的是公司有沒有團保意外險吧..
Callum avatarCallum2015-10-09
如果要糾結所謂的「午餐」能不能買點心飲料，那是不
是變成可以說「你可以吃陽春麵就好為何要吃牛肉麵」
？午餐內容不應該是18條第一款要排除的對象
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-10-12
只要路途沒有刻意繞路好像都可以過吧？