職適測驗：特質 疑問？ - 職涯

想請教板友們兩個職涯上面的疑問，

不知道自己所遭遇到的是正常還是不正常？


1.在網路上看到一些職適測驗，在當學生及剛出社會時，
　
　都會同意自己滿符合類別的描述(如：適合從事定性的行政事務)

可參照：http://ppt.cc/DZuI

　但在工作一段時間後，會漸漸嚮往變成另外一種人，

　或者是說，把"那種特質"當做一種目標的感覺，

　如：本來適合處理例行事務的，但也希望在職務上接受挑戰

　會經歷這種價值觀的轉變是正常的嗎？

　還是只是自己在"幻想" "好高騖遠"？


2.另外，在做一些測驗的題目時，

　會有諸如此類的題目：在團體中會不會自願當領導者？

　我剛開始在做題目時，因為自己在團體中通常是"被領導者"

　所以就會選擇否，

　可是工作一段時間後，會想要朝主管職發展，

　也就是需要帶領人的角色，

　這時候再回頭看這個題目，就會有點猶豫，

　因為我的過往經驗，會選擇否，但是會希望自己可以變成"是"

　這樣子如果選"是"，就只代表"希望自己變成的模樣"，而不是真正的自己？

　所以在做測驗時，需要分清楚"現實"與"理想"囉？


　同樣，如果自己本身是被領導者，但期望自己變成領導者，

　這樣會違背一個人本身的特質嗎？



希望專業板友們的解惑 ：S

謝謝！！


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