職適測驗：特質 疑問？ - 職涯

不管做任何測驗 都是以"現在現實生活中"為主,(除非題項或前面指導語是說明過去一年)也就是你現在實際生活經驗為主,既然你說現實生活常是被領導者,則要選被領導者。
然而你提到若想成為領導者,而你未來也在實際生活中,慢慢練習,成為領導者,未來你再做一次測驗就可以選領導者,測驗結果你也才會覺得準吧?
不然現在實際明明不是,但很想成為leader,測驗結果是有領導特質,你會覺得準嗎?應該也不太信任測驗結果吧?
至於人的特質本來就會隨經歷時間些許變動,因此若想成為lr在實際生活中常常練習當吧!
做完測驗可以請相關熟悉該測驗者 進行解測,才可以理解自己更多。
有問題再寫信討論吧!

※ 引述《lagi81 (一陣風～)》之銘言：
: 想請教板友們兩個職涯上面的疑問，
: 不知道自己所遭遇到的是正常還是不正常？
: 1.在網路上看到一些職適測驗，在當學生及剛出社會時，
: 　
: 　都會同意自己滿符合類別的描述(如：適合從事定性的行政事務)
: 可參照：http://ppt.cc/DZuI
: 　但在工作一段時間後，會漸漸嚮往變成另外一種人，
: 　或者是說，把"那種特質"當做一種目標的感覺，
: 　如：本來適合處理例行事務的，但也希望在職務上接受挑戰
: 　會經歷這種價值觀的轉變是正常的嗎？
: 　還是只是自己在"幻想" "好高騖遠"？
: 2.另外，在做一些測驗的題目時，
: 　會有諸如此類的題目：在團體中會不會自願當領導者？
: 　我剛開始在做題目時，因為自己在團體中通常是"被領導者"
: 　所以就會選擇否，
: 　可是工作一段時間後，會想要朝主管職發展，
: 　也就是需要帶領人的角色，
: 　這時候再回頭看這個題目，就會有點猶豫，
: 　因為我的過往經驗，會選擇否，但是會希望自己可以變成"是"
: 　這樣子如果選"是"，就只代表"希望自己變成的模樣"，而不是真正的自己？
: 　所以在做測驗時，需要分清楚"現實"與"理想"囉？
: 　同樣，如果自己本身是被領導者，但期望自己變成領導者，
: 　這樣會違背一個人本身的特質嗎？
: 希望專業板友們的解惑 ：S
: 謝謝！！

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