肇事責任處理及辦法 - 醫生

By Catherine
at 2014-04-01T00:00

Table of Contents

您好!!
本人目前是一位學生，從事送貨計時工，在102年12月9號上班時與
一輛貨車發生相撞，而肇事結果為
對方:【汽車駕駛人轉彎時，轉彎車不讓直行車先行，肇事致人受傷】
依據處罰條例第48條1項6款及第61條3項。
本人:【疑似超速(自認當時速率50公里/小時)】
醫生診斷說，我是神經壓迫、及小腿骨折，起碼需要半年至一年康復
但以後可能會有行動不便的可能，目前已經休養了快半年，這段時間
公司也沒有申請職業災害，並要求我們直接找對方的保險公司和談並
說這次是對方賠7成我方陪3成，車子的修理將從我12月份的薪水扣
目前我已離職，而這段期間也沒有給付我薪資
1.所以我想請問一下公司這樣的處理是對的嗎?
2.我需付3成的責任嗎?
3.我該如何跟肇事者談。

Tags: 醫生

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By Christine
at 2014-04-03T13:16

發問的大大你好
針對你的問題筆者回覆如下
1.本人目前是一位學生，從事送貨計時工，在102年12月9號上班時與一輛貨車發生相撞
答本案我方系執行公司勤務中所生隻事故依法應視為職業災害事故
2.而肇事結果為
對方:【汽車駕駛人轉彎時，轉彎車不讓直行車先行，肇事致人受傷】
依據處罰條例第48條1項6款及第61條3項。
本人:【疑似超速(自認當時速率50公里/小時)】
答本案肇事責任歸屬大致如下
對方車轉彎車未禮讓直行車先行應為肇事主因
我方車涉嫌超速行駛應為肇事次因
雙方肇事責任比例約為 7:3
3.醫生診斷說，我是神經壓迫、及小腿骨折，起碼需要半年至一年康復但以後可能會有行動不便的可能
答我方後續可能會有終身喪失部份勞動能力之疑慮
依法可向雇主及對方求償!!
4.目前已經休養了快半年，這段時間公司也沒有申請職業災害，
答公司明顯違法!!
5.並要求我們直接找對方的保險公司和談並說這次是對方賠7成我方陪3成，車子的修理將從我12月份的薪水扣
答單就此部分來說公司做法並無不妥但是公司依法需補償我方之部分建議大大還是要向公司求償!!
6.目前我已離職，而這段期間也沒有給付我薪資
答公司明顯違法
7.所以我想請問一下公司這樣的處理是對的嗎?
答公司明顯違法
依照勞動基準法第59條之規定
勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：
一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。
二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月
之平均工資後，免除此項工資補償責任。
三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。
8.我需付3成的責任嗎?
答我方於本案中確實亦有過失依法我方須負擔本身之過失責任!!
9.我該如何跟肇事者談。
答這是一個大哉問了
因受限知識家回答字數限制
筆者實無法一一詳細回覆
大大可仔細參考筆者先前於知識家中相關回覆對你應有相當大之幫助
https://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?q...
此外本案我方得求償之主要項目會放在醫療費用.工作損失. 終身喪失部份勞動能力之損失. 看護費用. 及精神慰撫金等上面
大大要好生思量了
10.筆者為交通事故義工諮詢網志工
網友若有其他問題或需詳細計算求償金額可點我的名字來信或來電討論之!!

By Frederica
at 2014-04-05T09:40

第一次遭遇事故真的是一點頭緒都沒有
看了很多諮詢網站最後還是懵懵懂懂
後來在親友的介紹下認識
TW119台灣交通事故諮詢有限公司的律師
聽我口述事件的經過跟目前處理的情況
幫我擬定了和解書的內容，並協助我幫理保險的理賠金
而且保險金很快就拿到了
真的很方便不用自己在那搞半天還漏東漏西的
而且還依據我的問題幫我追加許多應有的賠償
例如精神賠償等等…
原來有專業人士的協助處理車禍是這麼簡單的一件事
和解賠償都能順利達成目標跟期待
http://migre.me/qCszp?k

By Kelly
at 2014-04-03T02:38

1.不必找對方談，直接到當天到廠處理的派出所或交通隊向承辦警官提出「業務過失傷害(貨車駕駛人算是職業駕駛)」告訴
2.「業務過失傷害罪刑」比一般傷害罪刑重得很多。所以儘速取得【醫師診斷書】、【醫療病歷記錄】、【醫療費收據】、【機車損壞勘修單】告進去就會解決(以刑事告訴逼民事和解)
3.受僱外出送貨算是執行職務致傷，資方應按勞基法第59～61條替你醫療及給付因此不能工作的全額工資損失。去告你的老闆背義遺棄刑責。所以告進去就會解決(以刑事告訴逼民事和解)
4.車輛肇事致傷，雙方應負幾成的責任，不是任何人說了就算。所以告進去就會解決，因為檢察官會將案件移送到車輛肇事鑑定委員會鑑定責任，鑑定結果就會確定誰該負責任
如仍不知該如何進行，可mail來諮詢
2014-04-01 17:50:36 補充：
第2項的刑事被告為貨車駕駛人，民事被告為貨車駕駛人及貨車車主(若是公司或店家則併列法人被告)
第3項的刑事被告為公司負責人，民事被告為公司(法人)及公司負責人

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